| |
|
|
| |
|
|
 Нюшка
28.08.2012 9:45:28
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Работник при увольнении компенсирует стоимость обучения. Как это оформить? Достаточно ли заявления, приказа и приходного?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
зануда
28.08.2012 17:20:28
|
|
|
БТР,сами писали в 2011 запрос. Получили ответ,что пересчитывать прошл.периоды не надо, а сумма признается по п.п. 3.2. ст.128 НК как внереал.дох. в периоде факт.возмещения работником
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2012 17:16:21
|
|
|
Да, работника видимо не увольняли до истечения срока контракта-вот и откупился, бедолага
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.08.2012 17:15:42
|
|
|
Может лучше из зарплаты удержать? А то вы же обучение на затраты отнесли? Видимо надо сторнировать?...
Беларусь
|
|
|
|
inna
28.08.2012 14:52:09
|
|
|
нормальный работник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2012 14:07:36
|
|
|
интересный работник....
Беларусь
|
|
|
|
зануда
28.08.2012 13:58:33
|
|
|
У вас был заключен договор на отработку? Если был, достаточно расчета,утв.директором и прих.ордера,если работник согласен компенсацию произвести в добровольном порядке :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»