| |
|
|
| |
|
|
 Просто любопытная
04.09.2012 11:45:45
|
|
|
Вот такая ситуация. Работница написала заявление на отпуск без сохранения, в приказе мы ее обязанности возложили на другого работника, потом сразу после этого отпуска не выходя на работу пошла на больничный, а с больничного опять в отпуск без сохранения, и опять приказом ее обязанности возложили на другого работника. Получается этот работник заменял ее в целом (отпуск + больничный + отпуск) 16 дней, но по приказам проходит только 11 дней. По положению принято доплачивать работникам за временно отсутствующего, я ему оплатила за 16 дней, а теперь вот думаю, что может надо было только за 11. Как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Gala
04.09.2012 12:48:29
|
|
|
Правильно- или заплатить за 11 дней или сделать второй приказ- на время больничного. итого 3 приказа.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
04.09.2012 12:39:23
|
|
|
Я бы на вашем месте все-таки прикрылась приказом о том, что на время больничного также обязанности возложить на другого работника
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2012 12:26:47
|
|
|
Просто любопытная, я сама только узнала, что больничный, наступивший в периоде нахождения в отпуске за свой счет, не оплачивается работнику. У Вас не такой случай?
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
04.09.2012 12:02:01
|
|
|
Так а как сделать чтобы доплату сделать и за больничный, тоже может какой-нибудь приказ написать?
Беларусь
|
|
|
|
Мила
04.09.2012 11:56:59
|
|
|
Правильно, как по приказу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2012 11:46:43
|
|
|
приказ это план. а факт бывает другим. если морочитесь то переделайте приказ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»