| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.09.2012 14:03:16
|
|
|
ПОМОГИТЕ!!! Пришёл трудоустраиваться один кекс. Водителем. Показывает права. Нона лице читается что аферюга. Как можно проверть не лишён ли он их? Может просто не предъявил гаёвым. Те в базу занесли, а он их при себе таскает. Может сайт какой есть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Таня Л
05.09.2012 13:49:24
|
|
|
Так, при приеме работника на работу наниматель должен проверить, соответствует ли кандидат предстоящей работе, в частности, имеет ли он право на управление определенным автомобилем. Например, если работник принимается для работы на грузовом автомобиле, то у него должно быть водительское удостоверение категории C.
Водительским удостоверением подтверждается право на управление транспортным средством, а трудовой книжкой - опыт работы водителем. Так, если предприятию требуется водитель с определенной квалификацией или опытом работы, например для пассажирских перевозок, для их подтверждения нужно обратиться к записям в трудовой книжке работника.
При устройстве на работу водителем кандидат предъявляет действующую медицинскую справку о годности к управлению транспортным средством с правом найма на работу (п. 1, 4 Инструкции о порядке обязательного медицинского освидетельствования кандидатов в водители механических транспортных средств и медицинского переосвидетельствования водителей механических транспортных средств, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 18.12.2002 N 89). Кроме того, водитель автомобиля допускается к работе только после прохождения предварительного профилактического наркологического осмотра (п. 13 Перечня категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, утвержденного Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08.08.2005 N 23/243/104).
Отметим, что в процессе трудовой деятельности водители обязаны проходить предрейсовый медицинский осмотр в случае осуществления предприятием лицензируемого вида деятельности в области автомобильного транспорта (ч. 11 ст. 23 Закона от 05.01.2008 N 313-З «О дорожном движении» (далее - Закон о дорожном движении)). При осуществлении предприятием нелицензируемого вида деятельности в области автомобильного транспорта водители проходят контроль на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ (ч. 2 ст. 34 Закона о дорожном движении; п. 2 Инструкции о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, утвержденной Постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 29.10.2008 N 110). При этом наниматель может самостоятельно назначить лицо, ответственное за проведение контроля состояния водителей, с учетом характеристики работ по конкретной должности, профессии, предусмотренной квалификационными справочниками. Это может быть должностное лицо, ответственное за выпуск транспортных средств на линию.
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
05.09.2012 13:46:37
|
|
|
Насколько я знаю, если лишили, то права забирают, а вот отсутствие трудовой настораживает,кстати, при приеме на работу водителя нужна справка от нарколога
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2012 13:37:55
|
|
|
Уволить обязанное лицо тяжело, но можно посадить за уклонение от исполнения обязанностей. О каждом прогуле обязанного лица мы сообщали в милицию. Потом писали письмо в ОВД «Просим Вас принять меры воздействия к обязанному лицу и т.д.» с приложением всех писем о прогулах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2012 12:17:55
|
|
|
«универсальная затычка»,
---------------------
Не без яду... За все в конечном счете ответит бух.Вот как, посоветуйте, уволить обязанное лицо, платит алименты двум женам, еще одно дите содержится в дет. доме,за его содержание долг и по алиментам долги. Лицо это наркоманит, на работу не ходит, то лечится от наркомании - больничный, то на работу не идет - милиция привозит. За что я несчастная такая, ни больничный не взять - участкового нет, хрен его потом закроешь, даже если возьмешь. на работу тремя видами общественного транспорта...Никак не уволить?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
05.09.2012 9:58:12
|
|
|
Автор, а ничего, что вы 100 раз нарушили закон, выдавая человеку новую трудовую книжку, хотя её должны восстанавливать там, где он работал последний раз? Таким образом вы «подчистили» трудовые книжки уже 100 Кексам (как вы говорите) уволенным за пьянки, воровство и прогулы. Таким образом (Брест город не большой) вы создали такую рекламу своему предприятию, что к вам только такие и будут идти, чтобы получить чистую трудовую. Может быть не брать на себя лишние функции, а ИСПОЛНЯТЬ получше кадровые и бухгалтерские обязанности.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
05.09.2012 9:38:24
|
|
|
Автор, ваши подозрения подтвердились?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2012 9:35:36
|
|
|
М-да, и на каких задворках-то такие вырастают-то....
___________________________________
А такие как вы «Анонимно» 04.09.2012 22:37:11 «безкомплексные» и «самоуверенные» «не затычки» если не в теме нечего вставлять свой пятачок непонятно откуда вынятый. И стиль письма зависит от темперамента человека. Кому то легче так выражаться. Мы не на семинаре и текст данного обращения не является официальным запросом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2012 22:49:17
|
|
|
совет насчет обращения в ГАИ - толковый. В соответствии с законодаьельством об обращениях - должны ответить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2012 22:38:52
|
|
|
Автор 04.09.2012 14:09:12
Да директор то его берёт на работу! А мне надо узнать. Я не верю ему.
===
а все же, вам-то это зачем узнавать-то? Делать больше нечего?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2012 22:37:11
|
|
|
Да-да.... «универсальная затычка», взвалила на себя все.... из-за комплексов своих доказывает свою значимость, вот и к водителю пристала, а какой стиль письма-то, «кекс», «гаевые»... М-да, и на каких задворках-то такие вырастают-то....
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
04.09.2012 20:15:44
|
|
|
Директор мне никто. Просто ответственность на себе какую то даже за это чувствую. Слишком много взвалила на себя.
***
Да, точно, взвалили много... Кстати, как показывает практика, на лице у настоящих аферюг, как Вы говорите, написаны честность, открытость и обаяние :)))
Беларусь
|
|
|
|
Законодательство
04.09.2012 16:28:33
|
|
|
Из утв. Минтрудом ИНСТРУКЦИИ о порядке ведения тр. книжек работников:
51. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник вправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение трех месяцев со дня его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель выдает работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней) образца республиканской трудовой книжки 1995 года с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. При утрате трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается справка о периоде работы у него работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника другой трудовой книжки (вкладыша к ней), но с надписью «Дубликат».
При прекращении деятельности нанимателя уволенный работник обращается по вопросу выдачи справки о времени работы у данного нанимателя, размере заработной платы, а также других документов по месту хранения сданных в установленном порядке документов строгой отчетности (собственник ликвидируемого нанимателя, местный исполнительный и распорядительный орган, архив и др.).
При утрате трудовой книжки (вкладыша к ней) по вине нанимателя он обязан самостоятельно принять меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению к данному нанимателю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2012 16:20:08
|
|
|
Восстановление в данном случае нужно для того чтобы узнать где он ранее работал и переговорить с ними!!!
Беларусь
|
|
|
|
Осторожно!
04.09.2012 16:19:26
|
|
|
Если чел не предъявляет Тр.кн., может быть что он был уволен по п.5 ст. 44 ТК.
Например, был привлечён к уг.ответ по ст. 317 УК - Нарушение ПДД с применением дополнительной меры наказания «...с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2012 16:10:20
|
|
|
А как Вы его без трудовой берете
_______________________
пишет заявление что утеряна. Просит выдать новую и удержать стоимость из зарплаты. А по восстановлению стажа для пенсии это его проблемы. 100 раз так делала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2012 16:02:06
|
|
|
А как Вы его без трудовой берете. Пусть восстанавливает на прежнем месте работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2012 16:01:19
|
|
|
Может быть подойти с шоколадкой в ФСЗН и уточнить послед. место работы, а там характеристику!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2012 15:45:37
|
|
|
«Анонимно» 04.09.2012 15:42:21
_______________
я подумаю над вашим предложением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2012 15:42:21
|
|
|
Просто ответственность на себе какую то даже за это чувствую. Слишком много взвалила на себя.
--------- прочла и прослезилась... Какое счасце директору привалило- универсальная затычка, незаменимая. А главное- по лицу видит, что человек врет... и детектор лжи не нужен. Вам бы,милочка, к фемиде поближе надо, талантище у вас пропадает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2012 15:40:07
|
|
|
Единственный вариант - обратится в ГАИ и сказать такой-то такой хочет к нам на работу водителем и спросить про количество правонарушений и действующие права. Вам ответят)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-38
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»