| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.09.2012 13:28:56
|
|
|
Помогите, срочно!! Взяли человека по контракту на 1 год с испытательным сроком 1 месяц. Заканчивается срок 06.09.2012г.Хотим уволить, не справляется со своими обязанностями. За какой срок нужно уведомить об увольнении. Что написать в трудовой. Как себя обезопасить потому, что уходить она не хочет(вплоть до угроз через суд. Обязаны ли мы в письменном виде написать причину по какой мы увольняем.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2012 14:17:37
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2012 13:42:13
А что это за КОНТРАКТ на один год с испытательным? Либо срочный договор на испытательный, либо- контракт. Намудрили нечто, а теперь спрашивают..Раньше надо было спрашивать.
___
нет слов, еще и поучает.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
05.09.2012 14:11:28
|
|
|
НА самой моей первой работе (устраивалась продавцом-консультантом), пришли на собеседование я и еще 2 девушки. Долго учили уму разуму, стажировали и оформили с нами трудовые договора. Испытательный срок месяц. Прошел месяц, оставляют меня и еще одну. Третью девушку увольняют, как не прошедшую испытательный срок. ОНа впала в депрессию. Через неделю у нее не выдержало сердце и она умерла. История реальная.
Беларусь
|
|
|
|
нвс
05.09.2012 13:54:20
|
|
|
Просто так, без причины с формулировкой не прошла испытательный срок Вы уволить не можете, нужны веские причины.
Из Консультанта
Причины не могут быть любыми, а должны быть связаны с целью предварительного испытания, о которой говорится в ст. 28 Трудового кодекса Республики Беларусь, и подтверждаться соответствующими документами (докладная записка, акт) руководителя структурного подразделения, в котором трудился работник, либо решением квалификационной комиссии организации.
Беларусь
|
|
|
|
Другой
05.09.2012 13:52:13
|
|
|
думаю, это про испытательный срок все же.
---------------------
Возможно:) Но реально, мало кто судится будет через месяц, да если все оговорено в контракте, ТК только у ленивых нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2012 13:49:33
|
|
|
Другой 05.09.2012 13:44:01
_________________________________
Заканчивается срок 06.09.2012г. - думаю, это про испытательный срок все же.
Беларусь
|
|
|
|
Другой
05.09.2012 13:48:41
|
|
|
уходить она не хочет(вплоть до угроз через суд. Обязаны ли мы в письменном виде написать причину по какой мы увольняем.
------------
«Анонимно» 05.09.2012 13:44:35
заканчивается испытательный срок 06.09.2012
--------------------------
Здорово ей у вас за месяц то все понравилось.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2012 13:44:35
|
|
|
заканчивается испытательный срок 06.09.2012
Беларусь
|
|
|
|
Другой
05.09.2012 13:44:01
|
|
|
Согласно части 1 статьи 29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
------------------------
Испытательный срок закончился 11 месяцев назад, уже и контракт заканчивается... завтра:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2012 13:42:13
|
|
|
А что это за КОНТРАКТ на один год с испытательным? Либо срочный договор на испытательный, либо- контракт. Намудрили нечто, а теперь спрашивают..Раньше надо было спрашивать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2012 13:41:30
|
|
|
Что заканчивается, испытательный срок или контракт? непонятно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2012 13:41:16
|
|
|
Согласно части 1 статьи 29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
Беларусь
|
|
|
|
Другой
05.09.2012 13:39:47
|
|
|
А почему топик возник 5 числа? Извещение за месяц о расторжении. и не забудьте:
Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»