| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.09.2012 17:08:21
|
|
|
Подскажите плиз.Ситуация такая.Работник написал заяву на увольнение 10-го сентября.Наниматель заяву не написал и сказал, что уволит по соглашению сторон после сдачи всех дел.Работник пришел 10-го (сегодня), забил на всё, побыл час на работе и свалил.Договорились, что сдаст дела 12-го числа и этим же числом будет уволен.Можем ли мы в связи с прогулом не оплачивать ему 10-е и 11-е числа?Как это оформить.Увольнять по статье за прогулы не будем.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
11.09.2012 10:22:58
|
|
|
Если он работал по контракту, срок контракта не истек и директор заявление не подписал, то вы можете оформлять прогул 11 числа, действуя строго по законодательству, включая отправку заказного письма с просьбой явиться и дать объяснение о причинах отсутствия на работе.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
11.09.2012 10:20:46
|
|
|
Если работник работая по труд договору написал заявление за месяц до 10 сентября, то 11-го он может не приходить, а вы будете оплачивать все дни до того момента как произведете окончательный расчет. Т.К. вы ОБЯЗАНЫ БЫЛИ ОБЕСПЕЧИТЬ сдачу-приемку работ 10.09.
И всё это независимо от того подписал директор заявление или не подписал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2012 10:20:14
|
|
|
можно 2 дня за свой счет оформить
Беларусь
|
|
|
|
Кот
10.09.2012 17:24:57
|
|
|
даже если не увольняете по статье можно оформить прогул.
только полностью оформление это обязательно когда он появится объяснитеьная или при отказе дать объясгнительную акт о прогуле (вроде там свидетели должны подписаться), затем на основании объяснительной или акта приказ о прогуле. подробнее поищите на этом форуме, просто базы ща под рукой нет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.09.2012 17:23:01
|
|
|
Наниматель заяву НЕ ПОДПИСАЛ
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»