| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
17.09.2012 12:52:59
|
|
|
А за сколько дней отпуска выплачивается денежная компенсация,если отпуск 24 календарных дня.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2012 13:58:03
|
|
|
3
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
17.09.2012 13:48:16
|
|
|
Если работник отозван из трудового отпуска, неиспользованная часть отпуска по его желанию может компенсироваться в денежной форме <ч.3 ст.174>. При этом не имеет значения, отработал работник полный рабочий год или отпуск предоставлен авансом. Нанимателю следует учитывать, что использованная работником часть отпуска в текущем году не может быть менее 14 календарных дней <ч.3 ст.170>, а сам работник не должен относиться к категории лиц, отзыв из отпуска которых не допускается <ч.5ст.174>. Выплата компенсации оговаривается нанимателем в приказе об отзыве работника из отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
17.09.2012 13:37:31
|
|
|
Ст.174 ТК РБ
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.
При выплате компенсации работнику за неиспользованную часть отпуска в связи с отзывом нанимателю следует руководствоваться ст. 170 и 174 ТК. В данном случае правила замены отпуска денежной компенсацией, предусмотренные ст. 161 ТК, не применяются, в частности, для выплаты компенсации не требуется обязательная отработка работником полного рабочего года за минусом суммарной продолжительности трудового отпуска и использование 21 календарного дня отпуска непосредственно для отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
ох
17.09.2012 13:36:57
|
|
|
Минимальный отпуск 24 дня.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
17.09.2012 13:26:28
|
|
|
ВМ, вы не правы, по законодательству работник должен использовать 21 день, а остальное можно заменить компенсацией, в данном случае это 3 дня
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
17.09.2012 13:04:39
|
|
|
Если отпуск 24дн, вы можете(по заявлению и желанию работка) отправить его в отпуск на 24дня, после того как отгуляет 14дн можно отозвать (оформив Приказом, зачвлением) в котором можно оговорить, что оставшиеся 10дн можно заменить компенсацией или присоединить к будущему отпуску.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2012 13:01:31
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2012 12:55:49
|
|
|
За 3 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2012 12:53:11
|
|
|
**
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»