Считаю средний заработок для отпуска сентябрь 2011 - август 2012. Работник получает оклад + % от продаж. В апреле 2012 у работника было несколько дней отпуска за свой счет. Зарплата за апрель у работника получилась выше, чем в любом из осенних месяцев, но ниже чем летом 2012. Включать или нет апрель? Как это определить? Посчитать средний заработок за остальные 11 месяцев и сравнить с апрелем?
Отпуск был по приказу нанимателя в связи с ремонтом помещения (работники подписались «согласен») _____________________________________ ......если отпуск был предоставлен по желанию сотрудника, т.е. не учебный и прочим причинам оговоренным в ТК..... мне кажется, любой отпуск «по желанию сотрудника» можно классифицировать как «социальный отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера» (последний абзац статьи 150 ТК)
Беларусь
"Анонимно"17.09.2012 16:31:40
если отпуск был предоставлен по желанию сотрудника, т.е. не учебный и прочим причинам оговоренным в ТК - то апрель включаете в расчет
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»