| |
|
|
| |
|
|
 ТК
19.09.2012 11:02:20
|
|
|
Подскажите как правильно. На работу взяли женщину 1,5 месяца назад.Сегодня она пришла с заявлением,чтобы ей завтра предоставили 1 день согл ст.265 ТК РБ(2-е детей до 16 лет).
Раньше никому не предоставляли.Колдоговора у нас нет.Как это должно выглядеть правильно документально?
-Заявление писать каждый раз или один раз при первом обращении?
-Этот день она может взять когда захочет,либо наниматель это определит,когда ей гулять?
-Как оплачивать?Где прописать порядок предоставления и оплаты если нет колдоговора?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
19.09.2012 12:03:00
|
|
|
Ну, может и ежемесячно. Я уж и не помню, последний раз в 2007году работала в женском коллективе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2012 11:44:16
|
|
|
Я балдею с наших законодателей.... В разъяснении к закону написать то, что прямо противоречит закону -- лехко и непринужденно....
(По ТК нужно 2 детей , по положению -- уже 3...)
_________
двое детей до 16 лет - ЕЖЕМЕСЯЧНО один день; нет кол. д-ра - без оплаты; трое и более детей - ЕЖЕНЕДЕЛЬНО один день с оплатой.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.09.2012 11:36:56
|
|
|
я тоже читала что надо 3 детей
------
На 3-х и более(или инвалид) это 1 день в неделю причем за счет соцстраха. У меня не это.
Беларусь
|
|
|
|
Ваня с Тайваня
19.09.2012 11:36:46
|
|
|
Почитайте этот коммент:
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=89513
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
19.09.2012 11:35:55
|
|
|
В части набора документов, думаю, следует поступать аналогично ПСМ. А размер оплаты, по ТК, устанавливается КД. Нет КД -- нет оплаты...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.09.2012 11:35:37
|
|
|
«Анонимно» 19.09.2012 11:34:52,ИЗвините,это была Я
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2012 11:34:52
|
|
|
Ваня с Тайваня 19.09.2012 11:31:19
----
По документам понятно,спасибо.
БТР 19.09.2012 11:29:22
---------
Прпавомерно ли будет то,что этот день не оплачиваем?Где это прописать,если нет колдоговора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2012 11:34:11
|
|
|
я тоже читала что надо 3 детей
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2012 11:31:53
|
|
|
Читайте НОВОЕ «ПОЛОЖЕНИЕ...
------------------------
Я балдею с наших законодателей.... В разъяснении к закону написать то, что прямо противоречит закону -- лехко и непринужденно....
(По ТК нужно 2 детей , по положению -- уже 3...)
Беларусь
|
|
|
|
Ваня с Тайваня
19.09.2012 11:31:19
|
|
|
Автор, действуйте по аналогии с этим ПСМ в части набора документов и оформления.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.09.2012 11:30:05
|
|
|
Ваня с Тайваня 19.09.2012 11:25:17
Спасибо,но это положение по редоставлению 1 дня в неделю на 3-х и более детей.Это не то.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
19.09.2012 11:29:22
|
|
|
Она пишет заявление, вы предоставляете ей доп. выходной -например понедельник или пятницу и платите ей ТОЛЬКО за отработанные дни. В табеле ставите В или какую -то букву забыла как многодетные матери и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Ваня с Тайваня
19.09.2012 11:25:17
|
|
|
Читайте НОВОЕ
«ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утв. ПСМ от 5 сентября 2012 г. № 818.
Оно здесь:
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=C21200818&p1=2
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.09.2012 11:22:04
|
|
|
Да читала я ТК.Как это на практике воплощается в жизнь не пойму.
......
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2012 11:21:00
|
|
|
Вопрос: Согласно ч. 2 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
1. Обязан ли наниматель предоставлять такой день, даже если в организации отсутствует коллективный договор?
2. В каком размере оплачивать этот день, если коллективный договор не содержит положений об оплате такого дня?
3. Правомерно ли определить в коллективном договоре, что такой день предоставляется без сохранения заработка?
4. Может ли такой день предоставляться и матери, и отцу? Если нет, нужно ли представлять справку с места работы второго родителя о неиспользовании такого дополнительного свободного дня?
Ответ: Частью 2 статьи 265 ТК предусмотрено право матери (отца), воспитывающей (воспитывающего) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению на один дополнительный свободный от работы день в месяц. Размер и условия его оплаты предусматриваются в коллективном договоре.
Так как коллективный договор - это локальный нормативный правовой акт, то наниматель вправе не вносить в коллективный договор данную норму законодательства, а также вправе предусмотреть предоставление данного свободного дня без оплаты.
Таким образом, если коллективный договор в организации отсутствует либо не содержит положений, устанавливающих размер и условия оплаты одного свободного от работы дня в месяц, указанный день предоставляется по заявлению работника без оплаты.
С учетом того что право на такой день установлено ТК (часть вторая статьи 265 ТК), его предоставление, в том числе без оплаты, является обязательным и не зависит от усмотрения нанимателя.
Из редакции статьи 265 ТК следует, что такой день предоставляется матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет. Это означает, что право на один свободный от работы день в месяц может реализовать один из родителей. Неиспользование права на такой день другим родителем подтверждается соответствующей справкой с места его работы.
Вместе с тем право на данный день может быть разделено между родителями по их усмотрению (к примеру, два месяца такой день предоставляется матери, два месяца - отцу).
М.Б.АРТЕМЕНКО,
начальник отдела народонаселения,
гендерной и семейной политики
Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
Нюся
19.09.2012 11:17:58
|
|
|
Читайте ТК,больше нигде не найдете.Но,если не изменят память при 2-х детях наниматель МОЖЕТ предоставить 1 день в месяц,но он НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ,во всяком случае по законодательству.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»