...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анна 25.09.2012 10:45:28
Работник ездил в командировку в РФ. Никаких документов (ни билетов, ни за жилье) не принес. Как считать ему суточные?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
дот 25.09.2012 11:49:37
«Анонимно» 25.09.2012 11:40:01
т 5 до 20% от норматива - только снг
____________--
не только
Беларусь
"Анонимно" 25.09.2012 11:40:01
т 5 до 20% от норматива - только снг
Беларусь
дот 25.09.2012 11:35:40
о чем Вы? на обиженных воду возят, посмеялся просто...
Беларусь
Елена 25.09.2012 11:34:11
Дот(кем бы Вы не были) спасибо, если чем обидела - не со зла, простите.
Беларусь
дот 25.09.2012 11:30:05
(:, если вы коммерческая организация, то по приказу руководителя можете. Хм, ДОТ - интересный ник для женщины...
Беларусь
Елена 25.09.2012 11:20:31
Дот, миленькая, помоги: а если командировка, например, в Китай, - подтверждающих на проживание доков нет, до 20% от нормы на проживание заплатить не можем?
Беларусь
дот 25.09.2012 10:59:48
расходы по проживанию без предоставления подтверждающих документов от 5 до 20% от норматива
Беларусь
inna 25.09.2012 10:53:22
должен быть приказ, задание на командировку, отчет по командировке и отмеченное командировочное удостоверение (этот пункт спорный :-)). на основании этих документов вы можете и посчитать суточные. проезд оплачивать вы не можете - нет документов, проживание я бы тоже не оплачивала, хотя по России есть какой-то минимум, который можно оплатить без предоставления документов (надо посмотреть в инструкции)
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-8 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru