| |
|
|
| |
|
|
 Ваня с Тайваня
25.09.2012 12:53:02
|
|
|
Вы, конечно всё про это знаете :))
Но кто хочет обновить свои знания по теме:
«Заключение, изменение, прекращение трудовых договоров (контрактов)» то может почитать ответы специалистов с сегодняшней прошедшей час назад конференции:
25 Сен 2012 11:00 - 12:00
http://www.belta.by/ru/conference/i_278.html
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юра
26.09.2012 13:10:27
|
|
|
БТР 26.09.2012 10:11:45
Спасибо, конечно. НО КАК ПРОТИВНО ЭТО ЧИТАТЬ! Люди конкретно жалуются на факты, что вся система направлена на ущемление интересов работника, а им лицемерно ссылаясь на закон и мировую практику «разъясняют» что утрись и иди домой. Хотя формально это законно и известно давно.
__
В кои-то веки я согласен с БТР, не ответы, а насмешка, разбавленная вопросиками ни о чем.
Беларусь
|
|
|
|
А
26.09.2012 12:38:50
|
|
|
А мне не противно, а познавательно. Знания лишними не бывают, особенно для Гл.буха, выполняющего и кадровую работу.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
26.09.2012 10:11:45
|
|
|
Спасибо, конечно. НО КАК ПРОТИВНО ЭТО ЧИТАТЬ! Люди конкретно жалуются на факты, что вся система направлена на ущемление интересов работника, а им лицемерно ссылаясь на закон и мировую практику «разъясняют» что утрись и иди домой. Хотя формально это законно и известно давно.
Беларусь
|
|
|
|
Кадр - решаю всё :)
25.09.2012 17:03:52
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
25.09.2012 12:55:16
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»