| |
|
|
| |
|
|
 Роман
03.10.2012 11:11:38
|
|
|
Добрый день. У шефа жена - домохозяйка.
Случилась радость - узнали что ждут ребенка. Шеф сказал, чтоб приняли ее на фирму на работу и дали зарплату побольше (почти как у него) чтоб получить декретные. 2 месяца почислилась у нас и принесла больничный на «беременность 27 недель». Я вот думаю - прокатывает ли такое? Вроде все юридически правильно, но получается что на работу принята после начала беременности, зарплата не маленькая, явно видно для чего устроилась на работу. Не будет потом проблем с ФСЗН при проверке?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 14:06:46
|
|
|
: «мы так захотели и не приняли»
___________________________
это все решается только в суде
а доказать, что она не работала или работала плохо и премия незаслуженная - не реально
да, работница на фоне гормонального взрыва показала супер результат, за что и премировали. Обычно этого довода достаточно проверяющему.
Беларусь
|
|
|
|
осень
03.10.2012 13:57:53
|
|
|
Есть у меня подработка - Фонд должен нам. Когда понесли доки на проверку такие б/л смотрели под микроскопом - чтобы не превышал средний заработок среднего по предприятию и т.д. Конечно денег за сч.Фонда много уходит по декретнице, т.к. не только б/л, но и все разовые пособия... Но если нет задолженности Фонда Вам, то им действительно фиолетово.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 13:47:14
|
|
|
Закончу:
Дело не в том, чтобы декретниц не принимать на работу, а в том чтобы ей платить адекватную по организации зарплату
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 13:45:52
|
|
|
Мы были на семинаре летом этого года
Нам говорили, что участились случаи, когда декретницам перед уходом на больничный давали премии, или резко повышали им зарплату.
В этом случае Фонд может не принять к зачету сумму больничного. Когда все хором спросили: на каком основании? Нам назвали какую - то общую причину в стиле: «мы так захотели и не приняли»
В Минске уже было уже около 10 таких случаев за последний год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 13:39:32
|
|
|
Народ, который возмущается, вы предлагаете толкнуть человека на отказ о принятии на работу по причине беременности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 13:37:04
|
|
|
Мы такое делали, прошла проверка ФСЗН, вопросов не было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 12:56:35
|
|
|
проблемы будут в том случае, если до трудоустройства жены , взносы в ФСЗН не начислялись и не платились вообще. зарплату дир. может ей поставить как и себе, только ограничение есть по выплате по беременности и родам /как минимум так и максимум/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 11:59:16
|
|
|
Фонд о таких крутелях знает и бывают суды.
============================================
А что, Фонд противник того, чтобы беременные устраивались на работу? Ужас, где мы живем!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 11:54:58
|
|
|
абсолютно все нормально.
один раз после отчета позвонили из фонда и спросили, а кто у вас такой большой больничный получил
говорю зам.дира ушла в декрет, сказали: понятно,- и все. Вопросов больше не было.
Беларусь
|
|
|
|
данные ПУ
03.10.2012 11:39:06
|
|
|
Я так понимаю-правильно оформляешь на работе;подаешь данные ПУ-и дрыхнеш спокойно.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.10.2012 11:30:41
|
|
|
Фонд о таких крутелях знает и бывают суды.
----------------------------------
И что бывает на судах?
Автор, если вы дотации фонда не требуете, то фонду совершенно фиолетово, кто и когда из ваших работников получил декретные. Если взносы вы платили правильно и в полном объеме, больничный начислен верно, то и волноваться вам нечего. Когда-нибудь, когда у вас будет проверка фонда (и будет ли...), проверят, всё ли грамотно у вас оформлено, только и всего. Если б/л был оплачен жене директора, то что с того? Она такой же человек как все прочие и имеет право работать у вас и рожать детей с оплатой пособия по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
Роман
03.10.2012 11:28:36
|
|
|
Какое мне дело? Да никакое. Его фирма - на здоровье. Мне важно чтоб при проверке ФСЗН ко мне никаких вопросов не было. Вот и все
Беларусь
|
|
|
|
Ваня с Тайваня
03.10.2012 11:24:40
|
|
|
Не переживайте, сейчас такая практика повсеместно устаривать беременных родственниц диров и учредов.
Во всяком случае вы, как ГБ ответственности за это не несете.
Принял её «на работу» директор, ну не смог он отказать беременной женщине в приеме по этому мотиву :), не смог поступить незаконно. Да и оклад назначал ей сам директор, а не ГБ.
В РФ эти номера уже не проходят, а в РБ пока повальной практики с этой «проблемой» нет. Спит пока ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 11:23:21
|
|
|
Фонд о таких крутелях знает и бывают суды.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 11:22:05
|
|
|
а вам какое дело? дирик подпишет приказ, все на его ответственности. Да, работы добавится. И только.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 11:21:43
|
|
|
если все юридически и бухгалтерски правильно оформленно, то никаких проблем
--
Абсолютно правильно! Я как-то «работала» с женой дира - года три, наверно. Так мы ее в глаза не видели, а у чела стаж шел, ну и денежки какие-никакие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 11:15:31
|
|
|
если все юридически и бухгалтерски правильно оформленно, то никаких проблем!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»