| |
|
|
| |
|
|
 Помогите пожалуйста
03.10.2012 17:36:22
|
|
|
Помогите пожалуйста,у сотрудницы за первые 4-е месяца была зарплата на 0,25 ставки 400000.в 5-м месяце дали премию 100000 и з-п составила 500000,в 6-12 мес. подняли ей оклад до 700000.Как я понимаю при расчете отпуска я должна применить коэффициент к зарплате за первые 4-е месяца -1,75 , а что с 5-м месяцем делать там где премия была-я 500000*1,75=875 000 или не надо премию осовременивать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
03.10.2012 17:54:02
|
|
|
я понимаю,что з-п надо умножить на коэф. 1,75,а премию надо тоже умножить или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 17:43:58
|
|
|
Ссори = 1,75.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2012 17:41:08
|
|
|
поправочный коэф. используется при повышении тарифного оклада. к=0,5714
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»