Про осовременивание отпуска. У работника зарплата состоит из оклада, который зависит от тарифной ставки 1 разряда в организации, и из % от выполненных работ. Зарплату осовременивать при расчете отпускных ему нужно всю (оклад + сдельная оплата) или только оклад??
Из «Эксперта» Пример 24 В организации работнику, обеспечивающему реализацию продукции выплачивается ежемесячное вознаграждение в процентном отношении от выручки. При формировании заработной платы работника не применяется тарифная ставка первого разряда, действующая в организации для оплаты труда остальных работников. В июле 2011 г. данному работнику рассчитывается средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска. В приведенном случае, при исчислении среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством: ошибочно: производить корректировку заработной платы, применяемой для исчисления среднего заработка, с применением поправочных коэффициентов; правильно: производить корректировку заработной платы, применяемой для исчисления среднего заработка, без применения поправочных коэффициентов.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»