| |
|
|
| |
|
|
 СВИ
11.10.2012 15:35:31
|
|
|
у нас за городом производственный участок -там работают работники из Минска.Сейчас ставят вопрос о компенсации проезда-ст-ть проезда в маршрутке туда-обратно-13 тыс.руб.Как вы считаете как это оформить - платить из прибыли как мат.помощь.по табелю раб.дни умнож.на ст-ть проезда.проводка Дт 90.8 Кт 70.5 и начислять ФСЗН на эти выплаты. Так ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.10.2012 8:44:43
|
|
|
решить может частично платить мат.помощь например по 200 тыс.руб в месяц независимо от дней выхода на работу пойти на компромисс ведь в труд.договорах записан адрес раб.места .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 17:30:31
|
|
|
inna 11.10.2012 17:13:05
да, но суммы-то каждый месяц разные. мы в свое время платили на проезд, но это было всем работникам и в определенной сумме (менялась периодически, но не часто). у вас же ситуация другая. каждый месяц издавать приказ с фамилиями и суммами?
__
можно вообще каждый день, если делать нечего больше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 17:29:04
|
|
|
inna 11.10.2012 16:50:06
на мой взгляд, директор у вас и правда добрый. ведь при таких неплохих зарплатах мог сказать - не хотите ездить за свой счет - найду других. тем более, как я понимаю, они же не круглый год на маршрутке ездят - в зависимости от смены их и собственный автобусик подвозит. Но если директору не хочется идти на конфронтацию и надо, чтобы в расчетном отдельно была видна сумма, тогда и правда один выход - ежемесячная матпомощь. фсзн платится, до подоходного наврное не дотянете. только вопрос, что матпомощь-то по заявлению выделяется. будут они вам каждый месяц эти заявления строчить, а директор их подписывать?
__
выход - зарплата, а не матпомощь.
Помощь может платиться без всяких заявлений
Беларусь
|
|
|
|
inna
11.10.2012 17:13:05
|
|
|
да, но суммы-то каждый месяц разные. мы в свое время платили на проезд, но это было всем работникам и в определенной сумме (менялась периодически, но не часто). у вас же ситуация другая. каждый месяц издавать приказ с фамилиями и суммами?
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
11.10.2012 16:53:54
|
|
|
что матпомощь-то по заявлению выделяется. будут они вам каждый месяц эти заявления строчить, а директор их подписывать?
На мат.помощь не обязательно писать заявление можно и без заявления (ведь это подарок).Дирик напишет один раз приказ о мат.помощи на проезд и по нему я буду платить ежемесячно.
Беларусь
|
|
|
|
inna
11.10.2012 16:50:06
|
|
|
на мой взгляд, директор у вас и правда добрый. ведь при таких неплохих зарплатах мог сказать - не хотите ездить за свой счет - найду других. тем более, как я понимаю, они же не круглый год на маршрутке ездят - в зависимости от смены их и собственный автобусик подвозит. Но если директору не хочется идти на конфронтацию и надо, чтобы в расчетном отдельно была видна сумма, тогда и правда один выход - ежемесячная матпомощь. фсзн платится, до подоходного наврное не дотянете. только вопрос, что матпомощь-то по заявлению выделяется. будут они вам каждый месяц эти заявления строчить, а директор их подписывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:39:40
|
|
|
«Анонимно» 11.10.2012 16:38:26
помощь за счет прибыли и нет вопросов
__
и денег.
решение глупца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:39:40
|
|
|
Мат помощь -экономится подоходный налог ведь у вас УСН
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:38:26
|
|
|
помощь за счет прибыли и нет вопросов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:27:32
|
|
|
СВИ 11.10.2012 16:25:53
а как ма.помощь- ведь никто не запрещает выдавать мат.помощь и платить ФСЗН ?
__
уже написал. не вопрос, только это все равно не компенсационные выплаты, а помощь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:26:53
|
|
|
СВИ 11.10.2012 16:23:52
Если вы такие добрые можете увеличить им зарплату, причем сразу в два раза, на всякий случай, чтобы решить их будущие всякие проблемы.
Зарплата у них от 6 млн до 11 млн в зависимости от квалификации
__
ну так увеличивайте на сумму их расходов по поездке к месту работы, хотя, директор ваш уже сделал так, а они почему-то забыли :)
тут два варианта: либо в зарплату, тогда это кстати и на затраты можно отнести. Это в общем-то правильный вариант.
либо в мат.помощь., соответственно, не затраты.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
11.10.2012 16:25:53
|
|
|
а как ма.помощь- ведь никто не запрещает выдавать мат.помощь и платить ФСЗН ?
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
11.10.2012 16:23:52
|
|
|
Если вы такие добрые можете увеличить им зарплату, причем сразу в два раза, на всякий случай, чтобы решить их будущие всякие проблемы.
Зарплата у них от 6 млн до 11 млн в зависимости от квалификации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:22:32
|
|
|
СВИ к БТР 11.10.2012 16:21:58
разъездной характер не подходит так как это стационарно оборудованные раб.места я даже подох.плачу в Минский р-он. у меня УСН но наверное лучше проводить как компенс.выплаты через 90.8
__
никакие это не компенсационные выплаты.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ к БТР
11.10.2012 16:21:58
|
|
|
разъездной характер не подходит так как это стационарно оборудованные раб.места я даже подох.плачу в Минский р-он. у меня УСН но наверное лучше проводить как компенс.выплаты через 90.8
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:20:44
|
|
|
СВИ 11.10.2012 16:18:15
их то их проблемы но вот наниматель не должен устранятся от решения их проблемы,иначе надо будет каждых 2 месяца новых людей искать... Правильно в 2011 году мы из прибыли платили по 70 тыс.руб облагала их взносами ВСЗН и все.В 2012 г дирик не стал платить сказал что включил в премиальные 9 месяцев молчали сейчас подняли вопрос.Они работают уже там по 8 лет .Купили микроавтобус но все не могут ездить на нем обратнотак работают по 12 часов.
__
ну так напомните им, что им в премиальных платят, они какие-то забыввчивые у вас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:19:34
|
|
|
БТР 11.10.2012 16:16:54
Нанять им транспорт и отнести на затраты можно только туда, где нет гортранспорта. Может лучше установить надбавку за разъездной характер..Хотя какой это разъездной характер. Покупайте микрик!
__
да-да, микрик, только не забудьте за счет прибыли все отнести и аморт. микрика и топливо и все остальное.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
11.10.2012 16:18:15
|
|
|
их то их проблемы но вот наниматель не должен устранятся от решения их проблемы,иначе надо будет каждых 2 месяца новых людей искать... Правильно в 2011 году мы из прибыли платили по 70 тыс.руб облагала их взносами ВСЗН и все.В 2012 г дирик не стал платить сказал что включил в премиальные 9 месяцев молчали сейчас подняли вопрос.Они работают уже там по 8 лет .Купили микроавтобус но все не могут ездить на нем обратнотак работают по 12 часов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2012 16:18:05
|
|
|
«Анонимно» 11.10.2012 16:13:50
их то их проблемы но вот наниматель не должен устранятся от решения их проблемы,иначе надо будет каждых 2 месяца новых людей искать...
__
Вы их решили, когда заключили трудовой договор, работник, заключая его должен понимать, что ему надо добираться до работы и никто его возить туда не будет.
Если вы такие добрые можете увеличить им зарплату, причем сразу в два раза, на всякий случай, чтобы решить их будущие всякие проблемы.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
11.10.2012 16:16:54
|
|
|
Нанять им транспорт и отнести на затраты можно только туда, где нет гортранспорта. Может лучше установить надбавку за разъездной характер..Хотя какой это разъездной характер. Покупайте микрик!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»