При приеме на работу работнику нужно пройти медосмотр. С чего начинать организации? Заключить договор с поликлиникой? А как определить нужных врачей? Есть какие то документы с перечнем? К примеру подсобный рабочий каких врачей должен пройти?
Судя по ссылке (256201) можно и не возмещать. «...Возмещение расходов на предварит. мед. осмотр, произведенный физ. лицом ДО заключения трудового договора будет являться нарушением ведения кассовых операций.»
Беларусь
"Анонимно"15.10.2012 11:23:42
Организации ничего пока делать не надо. Первичный медосмотр при приеме на работу проводится за счет работника. Даете ему направление, где указывается должность и в поликлинике сами определят, каких специалистов ему нужно пройти. ----- Первичный медосмотр - за счет организации,т.к. это обязанность нанимателя их организовывать.
Спасибо. А достаточно ли выписки из амбулаторной карты о перенесенных заболеваниях и справок от психиатра и нарколога без прохождения врачей?
Беларусь
"Анонимно"15.10.2012 10:37:18
Организации ничего пока делать не надо. Первичный медосмотр при приеме на работу проводится за счет работника. Даете ему направление, где указывается должность и в поликлинике сами определят, каких специалистов ему нужно пройти.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»