| |
|
|
| |
|
|
 Елена
16.10.2012 11:10:06
|
|
|
Работник принят 23.09.12г., уволен 16.10.12г. Сколько дней компенсации за неисп.отпуск? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 12:18:18
|
|
|
24 дня/29,7=0,8 месяца=1 месяц. отпуск в днях/12*1
Беларусь
|
|
|
|
Елена
16.10.2012 11:46:52
|
|
|
Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени приведен в статье 177 ТК, в соответствии с которой продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число рабочих дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Таким образом, на основании п. 4 и п. 11 Инструкции в тех случаях, когда работник отработал у данного нанимателя менее 1 месяца, предшествующего месяцу выплаты компенсации, для исчисления среднего заработка принимается зарплата, начисленная ему за фактически отработанные дни в этом периоде. Если в этом периоде нет рабочих дней, а компенсация начисляется за отработанное время в месяце выплаты компенсации, то для исчисления среднего заработка в соответствии с п. 11 Инструкции принимается зарплата, начисленная работнику за фактически отработанные дни текущего месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
16.10.2012 11:41:13
|
|
|
Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 11:40:16
|
|
|
свыше 14 дней-положена компенсация.Отпуск в днях/12*1
Беларусь
|
|
|
|
Fate
16.10.2012 11:33:57
|
|
|
Тоже думаю, что надо предоставить 2 дня за октябрь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 11:28:42
|
|
|
За октябрь он отработал больше половины м-ца, мне кажется, что за октябрь можно дать 2 дня.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.10.2012 11:25:34
|
|
|
Я тоже так считаю, а ещё кто-нибудь?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
16.10.2012 11:22:12
|
|
|
По мне, так полный месяц не отработал - компенсация не положена.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»