| |
|
|
| |
|
|
 ЯНА наоборот
19.10.2012 11:45:04
|
|
|
Добрый день! Подскажите плиз, фирма только открылась, директор с первых дней ушла на больничный, как рассчитать больничный?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЯНА наоборот
19.10.2012 16:06:05
|
|
|
я то может быть и не выплачивала такой больничный и не заморачивалась, но ФСЗН уплатим тогда меньше.
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
19.10.2012 16:01:47
|
|
|
да, спасибо оргомное)) уже нашла, для примера, кому интресно:
Вопрос: Вопрос следующий - сотрудница была принята на работу 01 июня 2012 г. С 25-06-2012 она находится на больничном по уходу за ребенком. Должны ей закрыть больничный 29-06-2012.
Согласно штатному расписанию ее оклад + надбавка составляют 1 901 250. Что применять в качестве основания для расчета среднедневного заработка, если она еще не работает даже 1 полного месяца и как быть с ФСЗН и Белгосстрахом?
Скажем так ответ: читайте абзац 1 п.33 Постановления 1290. По штатному расписанию у нее стоит оклад 1 462 500 + надбавка в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 - 438 750.
Фактически за месяц она отработала 17 дней. Официально больничный оформлен с 26-06-2012, закрыт 04-07-2012.
т.е. получается (1 462 500 + 438 750)/22 х 17 = 1 469 148 - оклад за месяц.
Далее расчет больничного - среднедневной заработок в июне составил 86 420. Всего дней больничного (считая рабочие дни) = 6 днй. 86 420 * 6 = 518 520 - сумма больничного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2012 15:24:13
|
|
|
31. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.
32. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
(Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (ред. от 19.07.2012) «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»)
4. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в указанном месяце.
Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия. При этом в заработок для исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
(Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (ред. от 19.07.2012) «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»)
============
Промахнулся)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2012 15:12:25
|
|
|
44. Максимальный размер пособий, исчисленных в соответствии с настоящим Положением, кроме пособий по беременности и родам, исчисленных в соответствии с пунктами 39 и 40 настоящего Положения, за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
(в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15)
Максимальный размер пособий за неполный месяц устанавливается в размере величины, получаемой путем деления трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, на количество рабочих дней (часов) по графику работы работника в месяце временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам с последующим умножением полученного результата на количество рабочих дней (часов) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, в этом месяце.
(в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15)
(Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (ред. от 19.07.2012) «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2012 15:09:21
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Яна
19.10.2012 13:44:59
|
|
|
Подскажите плиз, фирма только открылась, директор с первых дней ушла на больничный, как рассчитать больничный?
------------------
Надеюсь по беременности и родам:)
----------------------------------
ребенок маленький, поэтому и больничный)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2012 13:14:54
|
|
|
Подскажите плиз, фирма только открылась, директор с первых дней ушла на больничный, как рассчитать больничный?
------------------
Надеюсь по беременности и родам:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2012 13:07:26
|
|
|
я бы не насчитывала вообще этот больничный
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2012 13:04:25
|
|
|
Позвоните в ФСЗН! Уточните!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2012 13:02:56
|
|
|
По окладу.
Беларусь
|
|
|
|
Яна
19.10.2012 12:26:17
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Яна
19.10.2012 11:49:57
|
|
|
т.е. зп еще ни разу не выплачивали
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»