| |
|
|
| |
|
|
 Лариса
25.10.2012 9:30:42
|
|
|
Подскажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию при увольнении, если нет начисления за последние 12 месяцев. Очень срочно нужно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2012 10:44:55
|
|
|
Надо конкретная ситуация. Где он был - в декрете? Может в месяце увольнения есть пару рабочих дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2012 10:08:39
|
|
|
А каким образом ему положена компенсация. если у него год не было зарплаты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2012 14:34:50
|
|
|
так если не было начислений за 12 месяцев, что брать за основу для расчета среднедневного заработка?
что конкретно не понятно:
12 месяцев того года в котором были начисления? включается ли сюда начисления по б/л?
весь период берется?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
25.10.2012 9:48:19
|
|
|
15. Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и другим), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
25.10.2012 9:34:41
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 марта 2006 г. N 37
11. Для работников, не отработавших у нанимателя ни одного полного месяца до предоставления ему отпуска, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:
определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, начисленной работнику за отработанное время, предшествующее уходу в отпуск, на количество отработанных им часов в данном периоде;
исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев;
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
В таком же порядке исчисляется средний заработок работникам, которые в течение всех 12 месяцев и более освобождались от работы без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком) и не отработавшим ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска (выплаты компенсации).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»