Здравствуйте! Прошу Вас помочь. Если переводим рабочего на должность агента по снабжению, то: 1)в приказе «перевести штукатура на должность агента по снабжению с»«___ 2012г. 2)заключаем новый трудовой договор или делаем только доп. соглашения к старому? СПАСИБО
Вопрос: Работник предприятия переводится на другую должность. Каким образом оформить запись в трудовой книжке?
Ответ: В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). В соответствии с ТК при переводе с работником заключается трудовой договор в соответствии с требованиями статей 18 и 19 ТК. Иными словами, фактически при переводе с работником заключается новый трудовой договор. В связи с этим в трудовой книжке производится запись, аналогичная записи о приеме на работу, с тем лишь исключением, что не указывается то, что работник принимается, так как он уже работает у данного нанимателя и при переводе не происходит его увольнение. Поэтому вместо указания слова «принят» указывается «переведен». В остальном запись аналогична той, которая оформлялась при приеме физического лица на работу.
Юрист УП «АудитСпектр» Ю.А.ВЕРЕМЕЙКО 30.08.2005
Беларусь
Fil01.11.2012 10:09:30
1.В приказе:
ПЕРЕВЕСТИ: ФИО,должность, с __.__.2012 на должность ___________ .......... Основание: 1) заявление ФИО 2) контракт № __ от ___
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»