| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.11.2012 10:50:29
|
|
|
Раньше здесь был мой топик про директора-пенсионера, который просит не начислять ему зарплату. Скажите, в случае если директор напишет приказ о том, что он мне, главбуху, отдает распоряжение зарплату не начислять, в нарушение трудового законодательства, и я этот приказ предъявлю при проверке, это снимает с меня ответственность?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2012 15:19:40
|
|
|
ПОСЛУШАЙТЕ ВСЕ! НЕ ДУРИТЕ ГОЛОВУ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:14:59
|
|
|
Автор, затребуйте трудовую, аннулируйте его писули. Начисляете ЗП - подписываете у него табель и начисляете, далее подаете ПУ и т.д. и т.п. и пусть сам раз... ся с фондом потом
Беларусь
|
|
|
|
ох
05.11.2012 16:12:37
|
|
|
Ну значит уволился он только для пенс. фонда.
Приказ о том что Вы отвечаете за ведение и хранение трудовых книжек есть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2012 16:08:28
|
|
|
Чего ваш уред (если это ЧУП) или уреды ( если хоз.общестово) спят в шапку, не назначают нового Дира, они уже решили бросить фирому на произвол ГБ
____________
Учредитель - иностранное предприятие, тута их никого нету))). Они и не в курсе событий. и приказа никакого не было об увольнении, и решения учреда не было. Как же он может сам себя освободить, скажите? Это незаконно, все доки как и прежде подписывает после «увольнения» как ни в чем не бывало...
Беларусь
|
|
|
|
Ъ}
05.11.2012 15:47:58
|
|
|
Автор, кто же Вас уволит, если увольнять некому? Директор уволился, взамен его никого не назначили...
Чего ваш уред (если это ЧУП) или уреды ( если хоз.общестово) спят в шапку, не назначают нового Дира, они уже решили бросить фирому на произвол ГБ?
Беларусь
|
|
|
|
ох
05.11.2012 15:39:49
|
|
|
Автор, раз приказ на увольнение напечатан подписан, трудовая оформлена, то Вам остается уведомить всех остальных (ИМНС, ФСЗН, Банк, ГС), и рассчитать уволенного.
А искать приемника на свое место Ваш пенсионер не обязан.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 15:34:27
|
|
|
Директор в пятницу заявил, что он вообще в трудовой сделал запись об увольнении себя с должности, печать поставил как положено, снял копию и отнес в пенсионный фонд....
---------------------------------
Объясните, что он УВОЛИВШИЙСЯ директор, и НЕ МОЖЕТ РУКОВОДИТЬ ПРЕДПРИЯТИЕМ!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2012 12:12:25
|
|
|
Сведения подавали, он и до енсии был там директором. Вообще-то он не только для пенсионного фонда хочет быть уволенным, давно хочет уйти совсем. Только на его место конечно никого нет, и вряд ли найдет.
Беларусь
|
|
|
|
ох
05.11.2012 11:38:53
|
|
|
Так когда его (пенсионера)на работу принимали в пенс. фонд сведения подавали?
Получается , он хочет быть уволенным только для пенс. фонда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 11:35:24
|
|
|
Господи,если из-за 200 тыс. в месяц дирик удавиться готов , то на фиг с ним работать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2012 11:35:08
|
|
|
Я к чему пишу...может кто что дельное посоветует..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2012 11:33:10
|
|
|
По соглашению сторон вряд ли..туда никто не пойдет работать, я ж говорю на ладан дышит фирма, кому это надо? А врать я новому ГБ не буду, просто даже из солидарности, хотя он захочет ведь и учет посмотреть, а там видно все..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 11:31:07
|
|
|
Соглашение сторон ещё есть
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2012 11:21:11
|
|
|
Решения учредителя конечно никакого нет, он во всех инстанциях директор, приказа на увольнение мне никто не отдавал. Ведь его действия не имеют законной силы, он директор пока, как бы ему не хотелось быть уволенным. С его слов, не хочет выглядеть врунишкой в пенс. фнде, договорились с ним на октябрь соц. отпуск, дальше будет разговор, но я уже ничего не хочу. Он непредсказуем. В такой ситуации впервые, получается, что я обязана доработать до окончания срока контракта..?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 10:37:42
|
|
|
Сам себя уволил - должно быть согласие учредителя. И кто теперь вместо него) Делайте ноги...........
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 10:37:00
|
|
|
какой социальный отпуск, если он уводен? Пу2 делайте. нет у вас директора
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2012 10:31:01
|
|
|
В октябре оформила ему социальный отпуск, зарплату не начисляла,а что дальше-то? Понятно, что его действия незаконны, блин как бы сделать ноги по быстрому...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2012 10:29:32
|
|
|
Директор в пятницу заявил, что он вообще в трудовой сделал запись об увольнении себя с должности, печать поставил как положено, снял копию и отнес в пенсионный фонд....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2012 10:41:13
|
|
|
Если у вас ЧУП и дир учредитель, то увольняйте его с должности директора и управляющим (Гражданский кодекс)В этом случае вы выводите его из штата и прекращаете все выплаты.Он иметь будет право только на дивидунты.
Если же он в штате - то з/пл вы обязаны платить. Здесь лишь вы можете дать ему маленькую з/пл.и на 0,5% ставки или на 0,25 Другого выхода я не вижу
Беларусь
|
|
|
|
ANNA
02.11.2012 16:52:32
|
|
|
А вы его сделайте управляющим, заключите договор на небольшую сумму и перечисляйте ежемесячно, сэкономите на зарплатных налогах.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»