| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.11.2012 11:08:19
|
|
|
Проверьте, пожалуйста, первый раз считаю компенсацию за отпуск при увольнении! Всего отпуск за год 26 дней! Отработал человек с 27.03.12г. по 05.11.12г. Не был в отпуске. Получается 16 дней компенсации! Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 21:46:22
|
|
|
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
========
в последний раз попробую объяснить))) Рабочий год измеряеться в КАЛЕНДАРНЫХ днях а по вашему и выходные то ж выкинуть надо бо то ж средней не выплачиваеться)))
______________________________________
Число 29,7 так же рассчитано БЕЗ участия праздничных дней
(365-9)/12= 29,7
================
и здесь не прально) эта цифра (29.7) появляеться не из количества в году а из расчета среднего количества дней в месяце за 5 лет)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 21:30:03
|
|
|
А что , если в каком-то месяце есть праздничные дни типа 8-Марта или 1-ое Мая, то человек получит неполный оклад, т.к. праздничные дни выбрасываются.
Прикольней топика ещг не видела, столько мнений, супер!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 18:09:57
|
|
|
Число 29,7 так же рассчитано БЕЗ участия праздничных дней
(365-9)/12= 29,7
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 18:05:30
|
|
|
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время. К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА,,,
Зараб.плата (средняя з/п) за праздничные дни НЕ СОХРАНЯЕТСЯ. Следовательно, Праздничные дни в РАБОЧИЙ ГОД НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.11.2012 17:12:15
|
|
|
за 15 дней компенсация
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:51:25
|
|
|
Вопрос: Работнику предоставляется отпуск за рабочий год с 01.04.2007 по 31.03.2008. Продолжительность трудового отпуска до 25.11.2007 у работника составляла 42 календарных дня, с 26.11.2007 по 25.01.2008 - 31 календарный день, с 26.01.2008 по 31.03.2008 - 30 календарных дней.
Как рассчитать продолжительность трудового отпуска за рабочий год с 01.04.2007 по 31.03.2008?
Ответ: При расчете продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени следует применять порядок исчисления, установленный статьей 177 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Трудовой кодекс).
Согласно части первой статьи 177 Трудового кодекса для расчета продолжительности трудового отпуска, приходящегося на определенное количество отработанных месяцев в рабочем году, нужно знать величину отпуска, приходящегося на один месяц.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней, - из подсчета исключается.
Рассчитаем продолжительность трудового отпуска на примере.
ПРИМЕР
Для расчета продолжительности трудового отпуска работника за период с 01.04.2007 по 25.11.2007 подсчитываем количество отработанных полных месяцев за этот период.
Количество календарных дней, включаемых в данный период рабочего года, составляет 239 календарных дней: 30 + 31 + 30 + 31 + 31 + 30 + + 31 + 25. Делим количество календарных дней, включаемых в рабочий год (239), на 29,7 (среднемесячное число календарных дней за год), получаем 8 месяцев. Продолжительность трудового отпуска, приходящаяся на один месяц, составляет 42 календарных дня. Делим 42 календарных дня на 12 месяцев в календарном году: 42 / 12 = 3,5 календарных дня. Таким образом, продолжительность трудового отпуска за указанный период составит 3,5 x 8 = 28 календарных дней.
Аналогично рассчитываем количество отработанных месяцев за два других периода:
с 26.11.2007 по 25.01.2008 (30 + 31 = 61 календарный день; делим на 29,7; получаем 2 месяца; 31 календарный день / 12 мес. = 2,58 - количество дней отпуска в месяц; умножаем 2,58 на 2 месяца, получаем 5,16 календарных дней);
с 26.01.2008 по 31.03.2008 (6 + 29 + 31 = 66 календарных дней; делим на 29,7; получаем 2 месяца; продолжительность дней трудового отпуска, приходящаяся на 1 месяц, - 30 / 12 = 2,5; умножаем 2,5 на 2 календарных месяца = 5 календарных дней).
Итого продолжительность трудового отпуска у работника за рабочий год с 01.04.2007 по 31.03.2008 составит 38 календарных дней: 28 + 5 + 5.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:49:05
|
|
|
Естествеенно праздничные дни включаются в календарный год!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:47:29
|
|
|
Что за бред, есть четкая последовательность расчета продолжительности дней компенсации (отпуска)!!!! Какие еще могут быть вопросы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:46:43
|
|
|
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
===
при подсчете этих дней праздничные дни не учитываются
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:44:12
|
|
|
И где Вы видите, что праздничные дни исключаются
===
К+ - на мыло, праздничные дни не учитываются и все тут
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:39:51
|
|
|
Согласно расчета по ТК (ст 177) , правильно 17!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:38:49
|
|
|
15 дней, 26-12 мес=2,166666 дня отпуска за месяц * на 7 полных отработанных мес. =15 днекомпенс.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
05.11.2012 16:34:54
|
|
|
Я тоже за 15.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
05.11.2012 16:15:01
|
|
|
15, но если хотите за 17 платите. потом будете доказывать
можете и за 20 заплатить:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:10:55
|
|
|
КТО БОЛЬШЕ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:06:54
|
|
|
17 и больше не спорьте!
17 и больше не спорьте!
17 и больше не спорьте!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:41:37
|
|
|
15 и больше не спорьте!
15 и больше не спорьте!
15 и больше не спорьте!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:35:20
|
|
|
ох не нервничайте))) господа путаюцца в понятиях))) то у них 365 366 дней в году то хотят притянуть исключение праздничных дней из отпуска в рабочий год))) Туман на улице)))
Беларусь
|
|
|
|
ох
05.11.2012 14:29:38
|
|
|
Из конс+
Рассчитаем продолжительность трудового отпуска на примере.
ПРИМЕР
Для расчета продолжительности трудового отпуска работника за период с 12.04.2007 по 31.12.2007 подсчитываем количество отработанных полных месяцев за этот период.
Количество календарных дней, включаемых в данный период рабочего года, составляет:
19 + 31 + 30 + 31 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 = 264 календарных дня. Делим количество календарных дней, включаемых в рабочий год (264), на 29,7 (среднемесячное число календарных дней за год), получаем 9 (8,88) месяцев (остаток 0,88 переводим в календарные дни путем умножения на 29,7, получаем 26 календарных дней, что округляется до полного месяца по правилам статьи 177 Трудового кодекса). Продолжительность трудового отпуска, приходящаяся на один месяц, составляет 31 календарный день / 12 месяцев в календарном году = 2,58 календарных дня. Таким образом, продолжительность трудового отпуска за указанный период составит 2,58 x 9 = 23 календарных дня.
И где Вы видите, что праздничные дни исключаются?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:28:12
|
|
|
15 и больше не спорьте!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-56
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»