| |
|
|
| |
|
|
 Помогите с больничным
09.11.2012 10:37:58
|
|
|
Добрый день всем. Помогите разобраться. На предприятии рабочий день 15.10. в сязи с аварией в теплосетях перенесли на 20.10. есть люди, у которых на 15 число приходится больничный, но к труду 20-го. Они считают что 20 не должны были работать и этот день должен быть оплачен по больничному. Инспектор в фонде сказала. что оплачиваются дни, в которые человек не мог работать по причине болезни. Как считаете вы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2012 12:03:25
|
|
|
Спасибо. Я в принципе согласна. Сдам налоги - напишу запрос официальный в ФСЗН - пусть разъяснят. Если не права - доплачу
Беларусь
|
|
|
|
Алена Н.
09.11.2012 11:39:44
|
|
|
Мое мнение - если работник с приказом ознакомлен, т.е. 12 -го он не был на б/л, т.е .про перенос знает, как-бы график работы изменен. Значит 15-го б/л не платится, а 20-го на работу. Б/л оплачивается за дни пропущенные по графику работы.
Если наоборот, нет подписи работника в приказе - основания выхода на работу нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2012 11:21:11
|
|
|
авария случилась 12-го, во второй половине дня. Приказ от 12. Должны были быть все ознакомлены. У работников в б/л к труду 20-го, а не 22 же, в понедельник. руководитель подразделения должен был ознакомить. Мне не то чтобы жалко им день больничного оплатить. просто это деньги фонда, за которые потом предприятию отчитываться. И хочется все-таки понять как правильно
Беларусь
|
|
|
|
Алена Н.
09.11.2012 11:14:29
|
|
|
Хорошо, т.е. организация самостоятельно изменила работникам графики работы. Приказ? Дата приказа? Ознакомление?. Если работник болеет и не в кусре событий по переносу, почему он должен выходить на работу в день, про который он даже и не в курсе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2012 11:12:36
|
|
|
Работники были бы правы если бы перенос был в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 25.06.2001 № 75. А тут частный случай, который не очень попадает в данное постановление
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2012 11:07:01
|
|
|
Вот и меня по этому пунку терзают сомнения, перенесенный день в данном случае 15-го? но он не мог быть рабочим ни для кого, а не только для конкретного работника, а вот день, на который осуществлен перенос как раз мог быть рабочим. Дурдом какой-то
Беларусь
|
|
|
|
Алена Н.
09.11.2012 11:04:14
|
|
|
Работники правы
Беларусь
|
|
|
|
Алена Н.
09.11.2012 11:03:15
|
|
|
А как же ключевая фраза - если перенесенный рабочий день для работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2012 11:01:53
|
|
|
Перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, по Правилам планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 25.06.2001 № 75, осуществляется для работников, работающих по режиму 5-дневной рабочей недели. Если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
Если временная нетрудоспособность приходится на перенесенный день, который работник уже отработал, пособие за этот день не назначается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2012 10:56:24
|
|
|
Вот и я так сделала, но это вызвало у людей недовольство, и зам. директора считает что я не права. Даже не знаю что и делать. Может запрос в ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2012 10:54:08
|
|
|
Если работнику по б/л к труду 20-го и этот день у него в связи с переносом рабочий,т.е. он должен выйти на работу, то за 15-го пособие не назначаем. Это выходной.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»