| |
|
|
| |
|
|
 отпускные-коэф-т
21.11.2012 15:27:16
|
|
|
если тарифная ставка не менялась а менялся только тарифный оклад нужно ли применять коээфициэнты для расчета отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2012 14:35:13
|
|
|
Это если вы применяете ставку первого разряда, а если нет, то надо применить коэффициент.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2012 9:57:02
|
|
|
Нетути 22.11.2012 9:53:22 - СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2012 9:54:54
|
|
|
Если тарифная ставка первого разряда не повышалась, то коэффициент Не применяется!
Беларусь
|
|
|
|
Нетути
22.11.2012 9:53:22
|
|
|
не нужно сумму июля относить к июлю, а сумму августа к августу?
________________________
нет. начисленная сумма относится в тому периоду, на который она приходится согласно расчетному листку
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.11.2012 9:48:35
|
|
|
Нетути 22.11.2012 9:35:14- СПАСИБО.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
___________
а если это заработок был выше за счет того, что отпускные выплачивались за июль-август??? не нужно сумму июля относить к июлю, а сумму августа к августу?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.11.2012 9:39:48
|
|
|
Gala 22.11.2012 9:27:27
----------
СПАСИБО.может еще подскажете где почитать про это?
Беларусь
|
|
|
|
Нетути
22.11.2012 9:35:14
|
|
|
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.(гл. 2, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 20.05.2011) «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка»)
Беларусь
|
|
|
|
Gala
22.11.2012 9:27:27
|
|
|
нужно ли брать для расчета отпускных месяц , в котором работник находился в отпуске?
---------- таки да. Давным-давно исключался, но это уже история.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.11.2012 9:19:14
|
|
|
«Анонимно» 21.11.2012 16:57:29
значит у меня поменялся должностой оклад. и коэффициент я не применяю.СПАСИБО
нужно ли брать для расчета отпускных месяц , в котором работник находился в отпуске?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2012 16:57:29
|
|
|
не обязательно, можно совершенствовать систему оплаты труда устанавливая надбавки и пр., например. оклад поменяется - ставка - нет. И в этом случае коэффициент не применяется.
===============
надбаки, которые вы упоминаете формируют ДОЛЖНОСТНОЙ оклад, а автор вопроса говорит о ТАРИФНОМ. тарифный меняется только при смене6
1. тарифной ставки.
2. переводе на др. должность.
3. повышении категории работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2012 16:26:28
|
|
|
сначала меняется тарифная ставка, а потом меняется тарифный оклад.
________________
не обязательно, можно совершенствовать систему оплаты труда устанавливая надбавки и пр., например. оклад поменяется - ставка - нет. И в этом случае коэффициент не применяется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2012 16:20:58
|
|
|
сначала меняется тарифная ставка, а потом меняется тарифный оклад. а почему у вас повысилася тарифный оклад? вы перевели чела на другую должность или повысили категорию?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2012 16:16:44
|
|
|
Что вы понимаете под тар.ставкой и тар. окладом? Ничего не понятно что у вас изменилось?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2012 15:58:48
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»