...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 27.11.2012 14:38:08
добрый день! ситуация из жизни!
Две женщины потолкались на рабочем месте, никаких телесных нет!
Они на одной работе работают и когда одна попросила другую помочь наклеить этикетки, та подошла и стукнула этими этикетками в лицо.
первая ее оттолкнула за плечи и пригрозила если будет лезть об стену даст ей. И все вторая пошла и начальнику написала что якобы ее избили, а то что про этикетки по лицу дак это она так пошутила, и первую лишили 100 % премии, а эту никак не наказали, свидетелей нет, как помочь первой отстоять свои права, заявление она еще не писала, завтра пойдет, завод очень серьезный, так просто дело не пройдет.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 27.11.2012 15:42:53
Примерно так я сделала. Я бы обстоятельно написала всю ситуацию. на имя директора, профком и непосредственного начальника(все эти имена указала в шапке) Очень вежливо и спокойно объяснила, письмо обязательно зарегистрировала в канцелярии, что не смогли его убрать и затем подождала ответ от всех этих людей.
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 15:11:41
есть все и профком икомиссии и т.д., это было вчера они ходят по сменам в четверг на работу
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 15:07:12
Ну а вообще на серьезном заводе есть профком может туда обратиться со служебной запиской?
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 15:07:02
Варианта 2:
1.Теперь пускай вторая напишет заявление, что ее избили. Ну и что, что через месяц. Может первая долго выжидала, а теперь отомстила. Свидетелей нет. А премии у вас лишают по заявлению.
2. Поколотить ее по настоящему (ну так без синяков) для успокоения нервов - наказание было, а преступления не было. Извините, злой юмор.
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 15:06:09
ну как минимум пусть пишет служебную записку на имя начальника который лишил премии «Об инциденте на складе (отделе?) такого-то числа»

Пусть делает акцент на то, что просила выполнить распоряжение начальства - наклеить наклейки за что получила в лицо этими самыми наклейками. Побоев никаких не было (от побоев синяки и ссадины) , что влечет клеветничество со стороны Х с целью очернить сотрудницу Д.
Индицент произощел на почве личной неприязни сотрудницы Х, что не связано с моим выполнением трудовых обязанностей.
Прошу не лишать меня премии в полном объеме.



ИМХО хуже не будет.
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 14:58:08
побоев нет никаких, свидетелей тоже нет, да толлько на основании заявления лишил, вот и я думаю как помочь
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 14:56:53
Как где все? По норам сидят. завод-то серьезный(((((
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 14:53:21
Ну так а вы где все? Заступитесь! Раз такая свара, то наказать обеих, чтоб не повадно было. Побоев нет? Свидетелей нет? Только на основании заявления?.Ну и порядки...
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 14:51:17
если избили - то она должна снять побои и писать заявление в милицию, а не начальнику, при чем тут начальник-то
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 14:50:31
дак я тоже не пойму, почему наказали одну а вторую нет
------------------------------------------------------
Одна написала заявление, вторая нет...
Беларусь
Автор 27.11.2012 14:47:37
дак я тоже не пойму, почему наказали одну а вторую нет
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 14:46:49
комиссия по трудовым спорам есть!
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 14:45:52
трудовой спор - это между работником и нанимателем, а тут личные бабские разборки
Беларусь
"Анонимно" 27.11.2012 14:43:18
а комиссия по трудовым спорам есть?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-14 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru