Неожиданно и впервые столкнулась с проблемкой. В ноябре 2 человека работали по договору-подряда. Отработали очень хорошо, директор решил дать им премию, как и штатным работникам. 1 Можно ли премировать работающих по дог-подр? 2. Если да, то как оформить эту премию? - приказ директора о премировании договорников - ведомость на выдачу наличных денег - отчисления и сборы как с зарплаты - списать в себестоимость(уч) - отражение в ПУ-3 - основание: дог-подр Так?
Второй Акт надо..... --- Не надо второй акт. Я уже все сделала, поэтому пишу поэтапно. Получилось так. 1.11 - заключили договор. 28.11 - доп.соглашение к договору об увеличении суммы дохода договорников 29.11 - акт выполненной работы.
Беларусь
"Анонимно"01.12.2012 17:39:18
Второй Акт надо.....
Беларусь
автор. 01.12.2012 14:54:53
Логично, Аленка. Спасибо Вам!
Беларусь
Аленка01.12.2012 13:24:47
У вас стоимость услуг указана в дог.подряда. Сделайте доп.соглашение об увеличении стоимости услуг в ноябре. В акте приемки-сдачи услуг тоже новая стоимость. Ее и выплачивайте за минусом налогов.
Беларусь
автор. 01.12.2012 13:19:30
Значит я могу составить с ними дополнительное соглашение об увеличении оплаты за выполненную работу по договору ( предыдущему) Да?
Беларусь
"Анонимно"01.12.2012 12:31:57
оплата по договору подряда регулируется гражданским кодексом, а не трудовым, и все отношения оформляются в договоре подряда, и оплата - тоже, так что никаких премий по приказу подрядчикам быть не может в принципе
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»