Сотрудница,находясь на целой ставке ушла на больничный по беременн. и родам.Можем ли мы,дабы не извещать фонд занятости о вакантном месте, взять человека на это место,но на 0,25 ставки
ок,если оформлять приказом-на время декретного отпуска,то можно на любую ставку?
Беларусь
Ъ}03.12.2012 16:15:56
ФСЗН не нужно извещать вообще о вакансии. Тем более, что её у вас нет. Работник ушел на больничный, работник ушел в отпуск (социальный) - какая тут вакансия?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»