У нас есть сотрудник с видом на жительство, недавно он женился (у жены тоже вид на жит-во). Написал заявление об увольнении в связи с переездом в другое место жительство. В какой срок мы должны его уволить?
Вообще - это уважительная причина для увольнения по соглашению сторон. И любой суд встанет на сторону работника в данном случае. Уволить - как договоритесь. А так - по заявлению.
Беларусь
"Анонимно"04.12.2012 9:21:33
Если трудовой договор был заключен на неопределенный срок - в течение месяца (ст.40 ТК РБ).
Если трудовой договор срочный (контракт) - то по соглашению сторон (ст.37). Можете хоть вообще не увольнять до истечения срока контракта.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»