| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос
05.12.2012 12:09:33
|
|
|
Если работник выехал в командировку 7 ноября 2012 и вернулся в выходной день 10 ноября 2012 получается ему нужно предоставить два дня отдыха. Оплате эти дни отдыха подлежат или нет? Получается он получит меньше ЗП?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ОК
06.12.2012 9:35:00
|
|
|
А рабочие дни это 8 и 9 ноября 2012, получается он получит меньше ЗП если возмет дни отгула, т.к. они же не оплачиваются? ----------------------------------------
Нет. Взяв 2 отгула вместо своих потраченных 2х дней выходных, за ноябрь он получит обычную ЗП: ни больше ни меньше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 16:21:05
|
|
|
Ну так сделайте приказ на сверхурочные работы в эти дни.
Беларусь
|
|
|
|
Ответ
05.12.2012 15:55:38
|
|
|
Ну да
Беларусь
|
|
|
|
???
05.12.2012 12:43:21
|
|
|
Еще варианты?
Беларусь
|
|
|
|
!!!
05.12.2012 12:37:09
|
|
|
Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
А рабочие дни это 8 и 9 ноября 2012, получается он получит меньше ЗП если возмет дни отгула, т.к. они же не оплачиваются?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 12:30:27
|
|
|
Согласно ТК РБ другой день отыха, без вариантов.
Беларусь
|
|
|
|
111
05.12.2012 12:27:59
|
|
|
А если вместо дня отдыха двойная оплата ,то как это отразить в 1С, как сделать правильный расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 12:17:04
|
|
|
Оплачиваете только командировочные, а за выходные предоставляете другие дни отдыха.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»