Добрый день! Организация приостанавливает деятельность временно, а сотрудники с их согласия уходят в отпуск без сохранения зп (ст.191 ТК РБ).В штате есть беременная, которая уходит в декрет через несколько месяцев. Каким образом надо будет рассчитывать ей пособие? Может кто сталкивался на практике?
По существу будете брать оклад из ШР без всякий надбавок.
Беларусь
"Анонимно"06.12.2012 14:04:21
а по существу?
Беларусь
"Анонимно"06.12.2012 13:39:32
хорошие у вас сотрудники - ЗП им не надо, они не кушают и голые ходят... видно от солнца питаются, а беременных нельзя в отпуск без сохраннеия ЗП отправлять
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»