| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.12.2012 10:47:49
|
|
|
подскажите пожалуйста, человек был принят на работу 30.07.12 , увольняется 12.12.12 , получается у него компенсация при увольнении 10 дней??? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 12:55:14
|
|
|
почему не считаем июль?--------- он принят на работу 30 числа, а для расчета берутся полные месяцы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 12:52:20
|
|
|
почему не считаем июль?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 12:51:37
|
|
|
а начисленная зп берется для расчета за 4 или 5 месяцев?
__________________________ август, сентябрь, октябрь, ноябрь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 12:29:05
|
|
|
а начисленная зп берется для расчета за 4 или 5 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 11:57:08
|
|
|
а я на оборот все это поняла((( спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 11:46:45
|
|
|
вот это фраза, что значит, то что если у него осталось до конца месяца больше 15 дней тогда округляем до полного месяца? а, если б осталось меньше, тогда мы его не считали?
_____________________
135/29,7= 4,545; 0,545*29,7=16,18-это больше 15 дней, значит округляем до полного месяца
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 11:43:52
|
|
|
остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округлить до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - исключить из подсчета;
_______________________________________________
вот это фраза, что значит, то что если у него осталось до конца месяца больше 15 дней тогда округляем до полного месяца? а, если б осталось меньше, тогда мы его не считали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 11:38:10
|
|
|
а как то что он меньше 15 дней отработал в декабре?
==========================
))) Сколько можно натупать на одни и те же грабли?) Этот вопрос уже столько раз мусолили и апять все по новой)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 11:37:52
|
|
|
работник отработал 135 дней делим на 29,7 получаем 4,545 округляем до 5. и дальше сколько у вас положено дней отпуска , если 24 /12*5=10
_________________
берутся не дни, а месяцы
___________________________
Для определения количества календарных дней трудового отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, пропорционально отработанному времени необходимо произвести следующие действия:
1) определить количество дней трудового отпуска, приходящихся на один месяц (продолжительность трудового отпуска работника разделить на 12 (количество календарных месяцев в году));
2) рассчитать отработанные работником в рабочем году полные месяцы:
- подсчитать дни, включаемые в рабочий год согласно ст. 164 ТК;
- полученную сумму разделить на среднемесячное число календарных дней за год (29,7 календарных дня). Среднемесячное количество календарных дней в году определено в п. 5 Инструкции о среднем заработке;
- остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округлить до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - исключить из подсчета;
3) умножить величину отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. При этом полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Путеводитель по кадровым вопросам «Трудовой отпуск» (Материал подготовлен специалистами ООО «ЮрСпектр») (по состоянию на 26.11.2012) {КонсультантПлюс}
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 11:33:17
|
|
|
а как то что он меньше 15 дней отработал в декабре?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 11:22:13
|
|
|
работник отработал 135 дней делим на 29,7 получаем 4,545 округляем до 5. и дальше сколько у вас положено дней отпуска , если 24 /12*5=10
_________________
берутся не дни, а месяцы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 11:20:45
|
|
|
работник отработал 135 дней делим на 29,7 получаем 4,545 округляем до 5. и дальше сколько у вас положено дней отпуска , если 24 /12*5=10
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 11:09:23
|
|
|
декабрь не полный месяц, получается мы его не считаем, если бы было в декабре 15 дней или больше тогда было бы так, а так получается 123/29,7=4,14 , потом отпуск 25 дней , 25/12 *4= 8,33 , в итоге 8 дней. ЗП за 5 месяце среднюю * ко-во дней 8
Беларусь
|
|
|
|
Fil
13.12.2012 11:06:29
|
|
|
Получается 4,45, округляем до 4-х.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
13.12.2012 11:01:38
|
|
|
получается 4,57 месяцев отработано, округляем по правилам до 5. при условии что отпуск 24 к.д. получается 10 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 10:57:02
|
|
|
получается тогда 8
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 10:50:52
|
|
|
ни кто не знает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2012 10:50:18
|
|
|
нету компенсации-меньше 15 дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»