Отпускные и разные системы труда. Работник уходит в отпуск на 10 календарных дней в расчет среднего заработка попадают 3 мес без ЕТС (декабрь 2011, январь- февраль 2012г.) 9 мес по ЕТС (март-ноябрь 2012). Среднедневной по этим периодам я посчитала раздельно. А вот в какой пропорции умножать на дни отпуска, что-то не сооброжу(((
Я не сильно поняла. Т.е у вас в период, применяемый для расчета отпускных попал февраль, в котором был больничный. Заработок в феврале меньше, чем в остальных месяцах, вот и исключайте его из расчета. Но только в том случае, если эт был не 100% больничный, а 80%.
Беларусь
Грушенька20.12.2012 12:11:09
А зачем вы раздельно считаете среднедневной. Тут нужно по-разному посчитать поправочные коэффициенты, осовременивающие оклад. Пока вы применяли ЕТС, вы рассчитывали поправочные коэф. делением ставок первого разряда. Так? При переходе на систему ОТ без применения ЕТС, коэф. рассчитывались путем деления самих окладов. Получается оклад тех месяцев, в которых вы применяли ЕТС вы умножаете на один К, а потом на другой. По-калечному объясняю, но надеюсь смысл понятен. А потом? уже взяв осовремененные оклады за 12 месяцев, каждый из которых умножив на свой К, вы подсчитываете среднемесячный, поделив эту сумму на 12 и на 29,7.
Беларусь
ММ20.12.2012 11:56:16
*, да, спасибо, залезла в базу читанула:-)))
У меня другой проблем возник никак не могу свести воедино два пункта из 47 постановления:
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета. работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134) (см. текст в предыдущей редакции) При этом среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной плат за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев и на 29,7.
Приложение 4. Оплата за неотработанное время:
4.11. выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (при выплате их в размере 100 процентов среднего заработка);
У меня в феврале 2012 года человек болеле 3 рабочих дня. Соответственно норму рабочего времени не выработал. Заработок без ЕТС : он выше, чем за февраль , но ниже чем за март-нояьбрь.
Мне этот месяц полностью исключить из подсчета? Или убрать выплаты по больничному, потому как не 100%-ные?
Спасибо.
Беларусь
*20.12.2012 11:46:31
Вам не нужно раздельно считать среднедневной, просто для периода с ЕТС, и для периода без ЕТС, по разному будет корректироваться зарплата.
Беларусь
ММ20.12.2012 10:50:36
среднедневной без ЕТС =101633 среднедневной по ЕТС - 160345
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»