Добрый день, уважаемые коллеги. У сотрудника больничный лист за период 26.12.12-03.01.13. 2.01.13 по табелю будет Больничный, а 5.01.13 - Выходной день. А как быть с оплатой больничного за 02.01.13? Этот день оплачивается и в каком размере? Надеюсь на помощь.
В мае предусмотрен перенос рабочего дня с понедельника 2 мая на субботу 14 мая (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.02.2011 N 232 «О переносе рабочих дней в 2011 году»). Как правильно назначить пособие по временной нетрудоспособности и определить дни, за которые выплачивается средний заработок, сохраняемый за время отпуска, если дни нетрудоспособности или отпуска выпадают на дни, связанные с переносом. Напомним, что переносы применяются только в отношении работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими, и не распространяются на работников с суммированным учетом рабочего времени или шестидневной рабочей неделей (п. 1 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 N 75 (далее - Правила)).
Оплата больничного
Чтобы определить, какие дни временной нетрудоспособности в связи с переносом подлежат оплате, а какие нет, бухгалтеру прежде всего необходимо выяснить, распространяется ли перенос на данный случай нетрудоспособности. Так, если переносимый день не мог быть для работника рабочим в силу того, что он болел, то перенос на работника не распространяется, т.е. переносимый день принимается в расчет как рабочий и оплачивается, а день, на который осуществлен перенос, будет выходным и останется без оплаты. Если же переносимый день мог быть для работника рабочим, в этом случае перенос на него распространяется и больничный оплачивается исходя из графика работы с учетом переноса (п. 4 Правил). Рассмотрим, как этот порядок применяется на практике.
Работник, которому установлена пятидневная рабочая неделя, представил листки нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за периоды: 1) с 28.04.11 по 05.05.11. В данном случае 2 мая для работника не мог быть рабочим днем, поэтому перенос на работника не распространяется. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка за рабочие дни по графику работы, приходящиеся на первые шесть календарных дней нетрудоспособности, т.е. за 28, 29 апреля и 2 мая, и в размере 100% среднедневного заработка за последующие рабочие дни - за 4 и 5 мая (30 апреля, 1 и 3 мая - нерабочие ни по графику работы работника) (п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение N 1290)). В табеле учета рабочего времени 2 мая отмечается как день, пропущенный в связи с временной нетрудоспособностью, а 14 мая - как выходной день. В случае привлечения работника с его согласия к работе 14 мая оплата производится как за работу в выходной день (см. ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)); 2) с 10.05.2011 по 17.05.2011. Работник 2 мая был трудоспособен, поэтому перенос рабочего дня со 2 на 14 мая на него распространяется и пособие за 14 мая следует выплатить. Таким образом, пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка за 10 - 14 мая и в размере 100% среднедневного заработка - за 16 и 17 мая (15 мая - нерабочий день по графику работы работника). В табеле учета рабочего времени 14 мая отмечается как день, пропущенный в связи с временной нетрудоспособностью; 3) с 29.04.2011 по 16.05.2011. В этом случае пособие необходимо выплачивать за 2 мая и не выплачивать за 14 мая. Пособие в размере 80% среднедневного заработка назначается за 29 апреля, 2, 4 мая и в размере 100% среднедневного заработка - за 5, 6, 10 - 13, 16 мая (30 апреля, 1, 3, 7 - 9, 14 и 15 мая - нерабочие дни по графику работы работника). В табеле 2 мая отмечается как день, пропущенный в связи с временной нетрудоспособностью, а 14 мая - как выходной день; 4) с 26.04.2011 по 29.04.2011 и с 04.05.2011 по 13.05.2011. В данной ситуации 2 мая мог быть для работника рабочим днем, поэтому перенос на работника распространяется, следовательно, для него 2 мая является нерабочим днем. Поскольку работник освобождался от работы с перерывами, приходящимися на нерабочие дни по графику работы (с 30 апреля по 3 мая), временная нетрудоспособность с 26 апреля по 13 мая рассматривается как непрерывная при условии, что не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия (ч. 2 п. 27 Положения N 1290). Пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка за 26 - 29 апреля и в размере 100% среднедневного заработка - за 4 - 6, 10 - 13 мая (30 апреля, 1 - 3, 7 - 9 мая - нерабочие дни по графику работы работника). В табеле 2 мая
Беларусь
Амн05.01.2013 13:02:43
у меня такая же ситуация, я думаю - надо оплатить 02 как рабочий день, а 05 этому сотруднику - выходной
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»