 |
О, это сложная процедура. Все нарушения должны быть зафиксированы, должны быть приказы о его предупреждении, наказании, а ОН должен быть обязательно ознакомлен с приказами. Если он не выходил все это время на работу, значит ему копии должны были высылаться домой заказными с уведомлением, что он получил, уведомление должно вернуться к вам, оно подшивается. Не так то просто уволить по статье, да еще и документы делать задним числом. Хотя, если вы его неоднократно предупреждали, наказывали, в письменном виде, то наверное тогда не сложно.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»