| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.01.2013 14:15:26
|
|
|
Сотрудник начал часто отпрашиваться с работы, и руководство решило, что на те дни когда он не был на работе удерживать из зарплаты. Получается ему нужно писать заявление без сохранения зп, и нужно еще делать приказ ? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2013 15:19:36
|
|
|
У нас в машину вносятся ещё и часы. Поэтому 2 часа (через день да каждый день отпрашивается) тоже учитываются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2013 15:00:12
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2013 14:45:48
|
|
|
например рабочих дней 20, на 2 дня написано заявление за свой счет, при расчете зп ему ставим отработано дней 18, так?
__________
так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2013 14:44:37
|
|
|
не отпустили его, если он напишет заявление , на это заявление приказ нужен? например рабочих дней 20, на 2 дня написано заявление за свой счет, при расчете зп ему ставим отработано дней 18, так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2013 14:30:53
|
|
|
Сотрудник отпрашивается - его отпускают, если бы не отпустили может он был бы на работе. Начальство сначала отпустило, а потом пожалело.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2013 14:28:09
|
|
|
Не напишет заявление за свой счет- в табеле - прогул. И не оплачивайте.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»