| |
|
|
| |
|
|
 Интересно
07.02.2013 15:54:22
|
|
|
Кто-нибудь делает штатное расписание без применения ЕТКС?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
07.02.2013 17:37:14
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2013 17:34:00
Не ЭД)
____________________________
Ни ЭД и не Fil, но БОЛЬШОЕ спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2013 16:54:50
07.02.2013 17:34:31
|
|
|
Спасибо, вот и мое руководство хочет что-то не знает что.
___________
Я знаю) Идеальное положение об оплате труда должно выглядеть так: Что хочу, то ворочу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2013 17:34:00
|
|
|
Не ЭД)
Что нужно: Издать Положение об оплате труда, к этому положению составить приложение «Диапозоны тарифных ставок работников»( к примеру: директор диапозон т.с.- от 5 млн до 6 мл.и т.д.) Ну естественно в Положении об оплате оговорить,что размер тар.ставок определяется нанемателем путем использования фиксированных или плавающих в размере диапозонов тариф.ставок. Утвердить Штатное расписание (директор - тарифный оклад 5,5 млн. )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2013 17:26:13
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2013 16:54:50 07.02.2013 17:18:30
_______________________________
Спасибо, вот и мое руководство хочет что-то не знает что.
Fil, все еще жду вашего ответа ))
Беларусь
|
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2013 16:54:50
07.02.2013 17:18:30
|
|
|
Конкретно о чём? Штатное — табличка с окладами, слегка переделанная из-под ЕТС. В положении труда написали, что согласно указа там ЕТС не пользуемся. Что оклад устанавливается по соглашению сторон, применяются повышения согласно декрета 29 и надбавки согласно положению об оплате труда. Ну и там кой-как переделанная из ЕТС система.
Сражу скажу, что по мне такой вариант на систему слабо тянет. Но у руководства нет средств, на тех кто им разработает (и потом этой же системой ещё и пользоваться надо будет, а они хотят по своему велению всё), а мне как бухгалтеру не особо интересно этим заниматься да и не отвечаю я за это.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2013 17:11:37
|
|
|
Анонимно« 07.02.2013 17:03:10
Что-то я отстала... Теперь штатное без ЕТКС - это обязательно? Или «рекомендательно»? Или еще как?
____________________________________
НЕТ не обязательно, НО когда очень надо, не знаю с чего начать ((
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2013 17:03:52
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2013 16:54:50
_________________________
А можно и ваш опыт узнать , если можно подробнее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2013 17:03:10
|
|
|
Что-то я отстала... Теперь штатное без ЕТКС - это обязательно? Или «рекомендательно»? Или еще как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2013 16:54:50
|
|
|
Касательно штатного, там не сложнее чем с ЕТС. А вот разработать к этому штатному систему оплаты труда, гораздо интересней задачка.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2013 16:52:38
|
|
|
Fil 07.02.2013 16:31:05
Да.
_______________________________
Fil, помогите, поделитесь опытом, как это делается на практике
Беларусь
|
|
|
|
Fil
07.02.2013 16:31:05
|
|
|
Да.
Беларусь
|
|
|
|
Алик
07.02.2013 16:29:26
|
|
|
Уже пытаемся
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»