Организация находится в населённом пункте А. Работники выполняют работы на объекте в населённом пункте Б. Те работники, которые зарегестрированы и проживают в нас.пункте А получают командировочные. Те работники, которые зарегестрированы и проживают в населённом пункте Б - не получают командировочных. Правомерно? Или я должна платить и тем и другим, учитывая что организация находится не там же где объект работ.
Вопрос: Работник направлен в служебную командировку из постоянного места работы и пребывания (г. Минск) в место, где он зарегистрирован (г. Бобруйск). Следует ли в такой ситуации нанимателю возместить командированному работнику расходы по найму жилого помещения без представления документов, подтверждающих оплату, и расходы за проживание вне места постоянного жительства (суточные)?
Ответ: В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. В соответствии с подпунктом 6.2 пункта 6 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 N 35 (далее - Инструкция), без представления документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, командированному работнику с даты прибытия в место служебной командировки и по дату выбытия из него возмещаются расходы в размерах, устанавливаемых Министерством финансов Республики Беларусь, кроме случаев, когда командированному работнику предоставляется жилое помещение за счет принимающей стороны либо когда эти расходы оплачиваются направляющей стороной путем безналичного перечисления. При определении количества суток для оплаты расходов по найму жилого помещения время, составляющее менее половины суток, исключается, а равное половине суток и более - принимается за полные сутки. Согласно подпункту 6.3 пункта 6 Инструкции за проживание вне места жительства для покрытия дополнительных личных расходов возмещаются суточные в размерах, устанавливаемых Министерством финансов Республики Беларусь. Суточные за время нахождения в пути выплачиваются в размерах, что и за время пребывания в месте служебной командировки. При направлении работника в командировку в случаях, когда принимающая сторона обеспечивает за свой счет питанием либо эти расходы оплачивает направляющая сторона путем безналичного перечисления, суточные выплачиваются только за время нахождения в пути, если в эти дни питание не было предоставлено. В случае предоставления командированному работнику одноразового питания суточные выплачиваются в размере 70 процентов, двухразового - 30 процентов установленной нормы.
Таким образом, возмещение командированных расходов работнику, направленному в служебную командировку из постоянного места работы и пребывания (г. Минск) в г. Бобруйск, производится, по нашему мнению, на общих основаниях, независимо от того, что место командирования совпало с местом регистрации работника. В приведенном случае наниматель обязан возместить командированному работнику расходы по найму жилого помещения без представления документов, подтверждающих оплату, и расходы за проживание вне места постоянного жительства (суточные).
А.Н.ГАРАЕВА, главный экономист отдела регулирования оплаты труда в реальном секторе экономики главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 15.10.2010
Беларусь
*12.02.2013 9:53:00
Очень интересно, при этом на вопрос 2 они дают такой ответ: Термин «место постоянной работы», применительно к нормам ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) и Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000г. №35 (далее–Инструкция №35), предопределяет, что место постоянного проживания работника находится в пределах населенного пункта, где находится и место его постоянной работы.
Беларусь
Автор12.02.2013 9:33:26
большое спасибо за ссылку, а то бы платила командировки неправомерно. А тем, кто в аналогичной ситуации платит, советую прочитать 5 вопрос по ссылке и хорошо изучить 35 инструкцию.
Беларусь
"Анонимно"11.02.2013 16:36:38
Я плачу всем.
Беларусь
"Анонимно"11.02.2013 16:24:54
minfin. gov. by /priem/faq/rashodi/
Беларусь
*11.02.2013 16:06:24
Надо платить всем, т. к. согласно ТК
Статья 91. Служебная командировка
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
При этом, место регистрации работника не имеет значения.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»