| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.02.2013 10:46:46
|
|
|
Может ли работник, работающий по по договору на время отсутствия основного работника, уволится без отработки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2013 11:17:25
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2013 11:10:46
|
|
|
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2013 11:09:15
|
|
|
заявление и месяц отработки,но можете и раньше уволить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2013 11:05:12
|
|
|
бессрочный
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2013 10:52:29
|
|
|
договор бессрочный?или контракт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2013 10:51:05
|
|
|
Подскажите, очень надо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»