| |
|
|
| |
|
|
 АЛЕНА
19.02.2013 10:20:50
|
|
|
Скажите, у нас з/плата без применения ЕТС (оклады прописаны в штатном расписании). Можно ли внести изменения по окладам не по всем работникам? Директор хочет повысить з/плату только тем кто это заслужил.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2013 13:13:24
|
|
|
А при расчете больничного? Я вот учла дни с повышения, а сама маюсь: может это только для тех, у кого ТС?
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
19.02.2013 11:08:55
|
|
|
«Анонимно» 19.02.2013 10:58:41 Если честно не задавалась этим вопросом. Но если честно, то не на столько уж много поднимают, чтобы не применить коэффициент при расчете отпускных.Поэтому наверное буду. А вообще буду просматривать этот вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2013 10:58:41
|
|
|
Алена, будете ли вы при расчтете отпусных применять попровочный коээф. к тем, кому поднимите оклад?
Как-то пробегало тут , что надо , чтобы подняти е окладов прошло про ВСЕЙ организации.
Как-то не выгодно работать на окладах.
А вот по ТС наверное и неплохо. Установили на предприятии 2 тарифных ставки 1 разряда для передовиков и тем кому не хотите поднимать оклады и меняйте тарифную передовикам, соответственно и отпускные будут подлежать пересчету.
ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
19.02.2013 10:35:40
|
|
|
Эд, спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
19.02.2013 10:28:32
|
|
|
Конечно можно.А также внести изменения в тр.договоры (или контракты) осчастливленных работников.
А тем, кто «не заслужил» таким же макаром можно и уменьшить оклад, заблаговременно (как в ТК РБ) их предупредив.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»