Мат. помощь на оздоровление можно давать сколько угодно раз в течение года? Не только к отпуску приурочивать? Законодательно ограничений по количеству ведь нигде не определено?
так чисто филослфски - а отпуск зачем дается человеку, чтоб не загнулся от трудов непрерывных ________ Ага:) А не дотянул — ну и фиг с ним, загнанную лошадь пристреливают.
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 18:09:30
Вопрос был в том, почему именно к отпуску без документов? __ так чисто филослфски - а отпуск зачем дается человеку, чтоб не загнулся от трудов непрерывных, отдохнул, т.е. таки оздоровился, не болел (а значит и больничных не имел в идеале, за счет средств фонда которые) и опять работал и прибыль приносил.:-)
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 18:02:46
ну, что значит - откуда, от верблюда.:-) _____ Вопрос был в том, почему именно к отпуску без документов?) А исходя из перечня и письма фонда, следует что раз попросил работник на оздоровление, то и даём ему на оздоровление, а проверять оздоравливался он там или нет, организацию не запрягали.
Беларусь
Лëлишна22.02.2013 17:57:14
«Анонимно» 22.02.2013 17:43:36
Количество выплат в течение года и сумма ничем не ограничена. НО, конечно, в рамках приличного))) ______ Обычно эти рамки удобно ограничиваются необлагаемой подходным суммой из НК:) ------- )))))))))))))))))
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 17:53:08
Вот откуда вот это следует? __ ну, что значит - откуда, от верблюда.:-) Пост. Совета Министров РБ N 115 http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=c29900115 Перечень видов выплат, на кот. не нач. взносы в ФСЗН и БГС п.25. Суммы средств, затраченные нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях (введен ПСМ от 09.10.2008 № 1489). и Разъяснения Фонда по п.25 Перечня. Если разъяснений недостаточно - запросите тех, кто проверит необложение ваших сумм МП, в вашей ситуации, т.е. у ФСЗН опять спросите. Суть всего происходящего - действительно способствовать оздоровлению работников за счет прибыли их нанимателей, потому и не облагать решили взносами в фонд СОЦИАЛЬНОЙ защиты, т.к. такая помощь и есть опред. соц. защита, если не зло-употреблять и не притворяться.:-)
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 17:43:36
Количество выплат в течение года и сумма ничем не ограничена. НО, конечно, в рамках приличного))) ______ Обычно эти рамки удобно ограничиваются необлагаемой подходным суммой из НК:)
Беларусь
Лëлишна22.02.2013 17:40:21
Не облагается на оздоровление. Достаточно заявления работника, приказа и формулировки в трудовом договоре (контракте), что организация проводит мероприятия по оздоровлению сотрудников, ну, или как-то по-другому. Количество выплат в течение года и сумма ничем не ограничена. НО, конечно, в рамках приличного)))
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 17:39:40
Следует иметь в виду, что оказанная работнику материальная помощь по его заявлению с формулировкой: «Прошу оказать материальную помощь на оздоровление в связи с уходом в ежегодный трудовой (социальный) отпуск» также не подлежит включению в объект для исчисления страховых взносов, так как в данном случае целью данной помощи является оздоровление работника. ______ И почему в любое другое время выданая матпомощь по такому заявлению будет рассматриваться как не для оздоровления?
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 17:35:35
Следует иметь в виду, что оказанная работнику материальная помощь по его заявлению с формулировкой: «Прошу оказать материальную помощь на оздоровление в связи с уходом в ежегодный трудовой (социальный) отпуск» также не подлежит включению в объект для исчисления страховых взносов, так как в данном случае целью данной помощи является оздоровление работника. _______ Вот откуда вот это следует?
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 17:34:15
Вопрос: Организация в соотв. с колл. договором на 2011г. всем работникам оказывает МП на оздоровление к отпуску. Скоро начинается пора отпусков. Надо ли начислять обяз. страховые взносы в ФСЗН? Необходимо ли наличие подтверждающих документов? Ответ: Мат. помощь - это добровольное предоставление нанимателем работникам на безвозмездной основе денежных средств или иных мат. ценностей в связи с наступлением опред. обстоятельств. МП относится к выплатам непроизводств. характера и не связана с рез-тами деят-ти организации. Основания выдачи МП могут быть различными. Предоставление нанимателем работникам МП может быть оговорено: - в колл. договоре; - в трудовом договоре, заключенном с работником. Если выплата МП не предусмотрена колл. (трудовым) договором, основанием для ее выдачи является решение руководителя (приказ, резолюция) по заявлению работника. Что касается МП на оздоровление (независимо от того, оказывается она по колл. договору или по заявлению работника), то согласно разъяснению Фонда (Письмо от 10.12.2010 N 11-08/7862) не подлежат включению в объект для исчисления взносов суммы МП, оказываемой на оздоровление, приобретение лекарств. средств, протезирование и т.п. Данная мат. помощь относится к п.25 Перечня…, утв. ПСМ от 25.01.1999 N 115. Кроме того, по МП на оздоровление представления подтв. документов от работника не требуется. И.М.ТАБЕРКО, нач. отдела организации сбора платежей Мин. гор. упр. ФСЗН Минтруда и соц. защиты РБ 21.04.2011
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 17:29:45
http://www.gb.by/prjamaja-linija/nalogooblozhenie/otchisleniya-v-fszn-pomozhem-naiti-pravi_xxxxx0000000101-1 В соотв. с социальной программой, утв. на предприятии, работники в пределах установленных сумм ежемесячно могут самостоятельно приобретать билеты на оздоровительные процедуры и занятия, получать платные медицинские услуги и т.п. На основании представленных подтверждающих документов (абонементы, чеки,квитанции) работникам по приказу руководителя оказывается мат. помощь в размере фактически истраченных сумм. Как применять п.2 письма ФСЗН от 10.12.2010 № 11-08/7862 в части сумм «мат. помощи, оказываемой работникам на оздоровление, приобретение лекарственных средств, протезирование» и т.п.?
По данному вопросу поясним следующее. Обязательные страховые взносы, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, не начисляют на суммы средств, затраченные нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях (п.25 Перечня). Расходы на оздоровительные мероприятия включают суммы, затраченные на приобретение санаторно-оздоровительных путевок (в т.ч. и туристско-оздоровительных путевок за рубеж), абонементов в оздоровительныегруппы (либо на занятия по индивидуальному плану) в плавательные бассейны, тренажерные залы, фитнес-центры и иные оздоровительные организации, предоставляющие платные услуги по оздоровлению населения. Кроме того, к расходам на оздоровление относят суммы, затраченные на вакцинацию работников, диспансеризацию, медицинские осмотры, оказание помощи в приобретении лекарственных средств, протезирование и другие аналогичные цели. Следует иметь в виду, что оказанная работнику мат. помощь по его заявлению с формулировкой: «Прошу оказать материальную помощь на оздоровление в связи с уходом в ежегодный трудовой (социальный) отпуск» также не подлежит включению в объект для исчисления страховых взносов, т.к. в данном случае целью данной помощи является оздоровление работника. __ Письмо ФСЗН от 10.12.2010 N 11-08/7862 - В связи с поступающими вопросами по прим. п.6 и 25 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы в ФСЗН и БГС, утв. ПСМ от 25.01.1999 N 115, на основании части второй п.1 ПСМ от 25.01.1999 N 115 разъясняем следующее. 1. п.6 Перечня предусмотрено, что обяз. страховые взносы и взносы на професс. пенсионное страхование в ФСЗН не начисляются, в частности, на суммы, выплачиваемые в возмещение дополнит. расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей. В соотв. с указанной нормой на суммы расходов работодателя на доставку работников к месту работы и обратно служебным или наемным транспортом (независимо от наличия в данном направлении пассажирского транспорта общего пользования) взносы в Фонд не начисляются. 2. Согласно п.25 Перечня взносы не начисляются на суммы средств, затраченные нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровит. и культ.-массовых мероприятиях. К указанным суммам, в частности, относятся расходы работодателя, связ. с организацией и проведением: различных спортивных соревнований (независимо от уровня и места их проведения), включая расходы на приобретение (ст-ть проката) спортивной формы (одежды), спортивных предметов, снарядов, доставку участников к месту проведения соревнований и обратно (на своем либо арендованном транспорте), проживание в месте проведения соревнования, питание, изготовление (приобретение) сувениров, буклетов, памятных значков, посвященных данному мероприятию; вакцинации, диспансеризации, протезирования, мед. осмотров работников; покупки лекарств. средств, санаторно-оздоровит. путевок (в т.ч. для оздоровления за рубежом), абонементов в оздоровит. группы в плавательные бассейны, сауны, тренажерные залы, фитнес-центры (клубы) и в иные организации, предоставляющие населению платные услуги по оздоровлению; туристско-экскурсионных поездок, подписки на различные издания СМИ (в т.ч. электронные), корпоративных вечеров отдыха (в т.ч. дискотек, театральных постановок силами персонала, профессиональных артистов и т.п.), посещений работниками театрально-зрелищных организаций. Кроме того, не подлежат включению в объект для исчисления взносов в Фонд: суммы мат. помощи, оказываемой на оздоровление, приобретение лекарств. средств, протезирование и т.п.; суммы поощрительных выплат и/или ст-ть подарков работникам, предусм. сметой расходов на проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий. Управляющий Фондом Л.Т.Бачило
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 17:19:45
Привык читать нормативку. Нигде не видел, что если к отпуску то без доков, если не к отпуску, то только с доками. Уже б если делили, то либо всегда с доками, то либо всегда без.
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 17:15:48
А обоснование можно какое-то? ________________________ А поинтересуйтесь в ФСЗН.
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 17:06:27
Просто к отпуску не надо никаких подтверждающих документов.Только приказ.А просто так выдать на оздоровление без подтверждающих документов вам никто не даст.Вернее возникнет ФСЗН. ______ А обоснование можно какое-то?
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 16:59:00
Просто к отпуску не надо никаких подтверждающих документов.Только приказ.А просто так выдать на оздоровление без подтверждающих документов вам никто не даст.Вернее возникнет ФСЗН.
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 16:56:28
Только к отпуску ______ Почему? Где найти такое требование?
Беларусь
NLN22.02.2013 16:53:12
Только к отпуску и только по заявлению
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 12:56:55
Ну я так понимаю, чтобы оздоравливаться надо быть больным. Если абонемент в бассейн вам именно оздоравливает, то в принципе можете не облагать.
Письмом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2010 N 11-08/7862 «О взносах в Фонд социальной защиты населения» разъяснено, что суммы материальной помощи, оказываемой на оздоровление, относятся к суммам, затраченным нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях, и не подлежат включению в объект для исчисления взносов в Фонд социальной защиты населения.
Пляшем в общем отсюда. Работник просит на оздоровление — мы даём ему матпомощь на оздоровление. С другой стороны, проверять а действительно ли он оздоровился, или на эти деньги себе ещё здоровье подорвал, организацию не заставляли.
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 12:44:38
Я могу купить абонемент в бассейн и не облагать ФСЗН?
Беларусь
"Анонимно"22.02.2013 12:43:29
На оздоровление не облагается ФСЗН. В пределах 10 млн по основному месту работы не облагается подоходным.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»