| |
|
|
| |
|
|
Прохор
25.02.2013 21:17:44
|
 |
 |
Помогите, пож. Ситуация банальная до нельзя. Тема увольнение и контракт. Шеф всячески «подводил» к мысли, что и без меня здесь справятся. Наступило время «ч». Я нашла работу. Пришла с заявлением. Оказывается, что без меня рухнут. но решение уже принято. Помогите уволиться. КТС - это последнее? Это нормально? Просто разговор не помог...
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
27.02.2013 17:57:21
|
 |
 |
«...а суд долго...» - от даты подачи заявления в суд до его рассмотрения на первом заседании - около месяца, если будет второе - еще неделя, на вступление в силу решения суда +10 дней ---- итого 2 месяца, и что предлагаете работать? нет, заявление с предложением расторгнуть контракт по соглашению сторон, и на следующий день не выходить на работу :)
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
27.02.2013 12:40:45
|
 |
 |
«...а суд долго...» - от даты подачи заявления в суд до его рассмотрения на первом заседании - около месяца, если будет второе - еще неделя, на вступление в силу решения суда +10 дней
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
27.02.2013 12:18:00
|
 |
 |
За нарушения условий контракта- можно в теч. нескольких дней. -- это всё только через суд, если директор упёртый а суд долго, поэтому оформление по совместительству и забить до окончания срока контракта, или пока за прогул всё де не уволят.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
27.02.2013 7:56:26
|
 |
 |
За нарушения условий контракта- можно в теч. нескольких дней.
Беларусь
|
 |
 |
olgusik
26.02.2013 23:10:37
|
 |
 |
Смените место проживания (т.е. регистрации) на другое и напишите заявление на этом основании. Это считается объективной причиной. Сама так увольнялась, когда неадекватный руководитель не отпускал по-хорошему.
Беларусь
|
 |
 |
Прохор
26.02.2013 18:48:46
|
 |
 |
Спасибо за ответ. Но все по-порядку... Прохор - творческий псевдоним. Пол - женский. Разведена, не состояла и не привлекалась. Просто фирма такая, что у всех за спинами широкие плечи, а я та, которая работает. Цену себе не набиваю, но периодами шеф орал для утешения собственного мужского «я» увольняйся. Я на ус мотала, и тут нашла. написала заявление, так он мне таких диферамбов напел, что я даже круче, чем он на фирме. Я же понимаю, что реально никто так работать не будет . И он понимает. Поэтому конечно на работу я не выйду в срок. Пошел в.... Кстати, на фирме, куда иду им все-равно что у меня в трудовой. Даже, наверное и ее наличие не будет обязательным. Но копии я уже сделала.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 13:00:34
|
 |
 |
Для невменяемых контракт = раб на определенное время. --- еще раз, раба за непослушание бьют, а раз чел может уйти, оформиться пусть и по совместительству (если не хочет новую книжку заводить), то рабства нет. Нет санкций за уход = нет рабства
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:59:48
|
 |
 |
«Когда захочет» можно уволиться только от вменяемых руководителей. Для невменяемых контракт = раб на определенное время. __________________________________________________.. ___ Вот я и вижу, что народ у нас привык не законм руководствоваться, а идти на поводу у необразованных и невменяемых руководителей. Флаг в руки и барабан.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:57:58
|
 |
 |
А вы девочка?Может вашему шефу просто имя Прохор мужским показалось...
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:53:06
|
 |
 |
Слушайте Вы , что с ума сошли. Когда захочет человек, тогда и увольняется, неважно контракт или ещё какая хрень. _________________________________________________ «Когда захочет» можно уволиться только от вменяемых руководителей. Для невменяемых контракт = раб на определенное время.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:50:39
|
 |
 |
Слушайте Вы , что с ума сошли. Когда захочет человек, тогда и увольняется, неважно контракт или ещё какая хрень. Главное предупредить заранее, как оговорено в коонтракте. Единственное по выплатам надо смотреть контракт. А ещё написать про ухудшение условий труда или по оплате труда, если дир. по хорошему не хочет.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:31:57
|
 |
 |
не факт что вас уволят за прогул - это право, а не обязанность нанимателя, а если не бьт при прогуле т.с. вынужденном, чтоб уволили - это уже свобода? -- ну а какие ограничения свободы? паспорт, карта соц.страхования на руках. Трудовой нет? - ну так купить новую и не париться :)
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:28:05
|
 |
 |
«Анонимно» 26.02.2013 12:24:13 такую форму рабскую контрактную, --- нет никакого рабства, за побег батогами не бьют, значит свобода. ну уволят по статье за прогул, делов то :) === не факт что вас уволят за прогул - это право, а не обязанность нанимателя, а если не бьт при прогуле т.с. вынужденном, чтоб уволили - это уже свобода?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:24:13
|
 |
 |
такую форму рабскую контрактную, --- нет никакого рабства, за побег батогами не бьют, значит свобода. ну уволят по статье за прогул, делов то :)
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:22:38
|
 |
 |
что такое времы Ч и как вам помочь-то, если у вас контракт? Надо было протестовать когда принимали законодательно такую форму рабскую контрактную, что работник не может сам никак уволиться пока срок не окончился контракта - это т.с. узаконенное современное крепостное право - все молчали, а теперб помогите орут..
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:20:15
|
 |
 |
КТС - не последнее, последнее - суд
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:19:55
|
 |
 |
надо полагать КТС - это комиссия по трудовым спорам
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:18:05
|
 |
 |
что такое КТС?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.02.2013 12:17:23
|
 |
 |
автор вы якого полу?))))
Беларусь
|
 |
 |
ИМХО
26.02.2013 12:07:44
|
 |
 |
по истечении срока контракта --- это просто, но имхо кто-то хочет соскочить досрочно
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-20 21-22
|
|
| |
|
|