...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Прохор 25.02.2013 21:17:44
Помогите, пож. Ситуация банальная до нельзя. Тема увольнение и контракт. Шеф всячески «подводил» к мысли, что и без меня здесь справятся. Наступило время «ч». Я нашла работу. Пришла с заявлением. Оказывается, что без меня рухнут. но решение уже принято. Помогите уволиться. КТС - это последнее? Это нормально? Просто разговор не помог...
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 27.02.2013 17:57:21
«...а суд долго...» - от даты подачи заявления в суд до его рассмотрения на первом заседании - около месяца, если будет второе - еще неделя, на вступление в силу решения суда +10 дней
----
итого 2 месяца, и что предлагаете работать?
нет, заявление с предложением расторгнуть контракт по соглашению сторон, и на следующий день не выходить на работу :)
Беларусь
"Анонимно" 27.02.2013 12:40:45
«...а суд долго...» - от даты подачи заявления в суд до его рассмотрения на первом заседании - около месяца, если будет второе - еще неделя, на вступление в силу решения суда +10 дней
Беларусь
"Анонимно" 27.02.2013 12:18:00
За нарушения условий контракта- можно в теч. нескольких
дней.
--
это всё только через суд, если директор упёртый
а суд долго, поэтому оформление по совместительству и забить до окончания срока контракта, или пока за прогул всё де не уволят.
Беларусь
"Анонимно" 27.02.2013 7:56:26
За нарушения условий контракта- можно в теч. нескольких
дней.
Беларусь
olgusik 26.02.2013 23:10:37
Смените место проживания (т.е. регистрации) на другое и напишите заявление на этом основании. Это считается объективной причиной. Сама так увольнялась, когда неадекватный руководитель не отпускал по-хорошему.
Беларусь
Прохор 26.02.2013 18:48:46
Спасибо за ответ. Но все по-порядку... Прохор - творческий псевдоним. Пол - женский. Разведена, не состояла и не привлекалась. Просто фирма такая, что у всех за спинами широкие плечи, а я та, которая работает. Цену себе не набиваю, но периодами шеф орал для утешения собственного мужского «я» увольняйся. Я на ус мотала, и тут нашла. написала заявление, так он мне таких диферамбов напел, что я даже круче, чем он на фирме. Я же понимаю, что реально никто так работать не будет . И он понимает. Поэтому конечно на работу я не выйду в срок. Пошел в.... Кстати, на фирме, куда иду им все-равно что у меня в трудовой. Даже, наверное и ее наличие не будет обязательным. Но копии я уже сделала.
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 13:00:34
Для невменяемых контракт = раб на определенное время.
---
еще раз, раба за непослушание бьют, а раз чел может уйти, оформиться пусть и по совместительству (если не хочет новую книжку заводить), то рабства нет.
Нет санкций за уход = нет рабства
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:59:48
«Когда захочет» можно уволиться только от вменяемых руководителей. Для невменяемых контракт = раб на определенное время.
__________________________________________________.. ___
Вот я и вижу, что народ у нас привык не законм руководствоваться, а идти на поводу у необразованных и невменяемых руководителей. Флаг в руки и барабан.
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:57:58
А вы девочка?Может вашему шефу просто имя Прохор мужским показалось...
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:53:06
Слушайте Вы , что с ума сошли. Когда захочет человек, тогда и увольняется, неважно контракт или ещё какая хрень.
_________________________________________________
«Когда захочет» можно уволиться только от вменяемых руководителей. Для невменяемых контракт = раб на определенное время.
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:50:39
Слушайте Вы , что с ума сошли. Когда захочет человек, тогда и увольняется, неважно контракт или ещё какая хрень. Главное предупредить заранее, как оговорено в коонтракте. Единственное по выплатам надо смотреть контракт. А ещё написать про ухудшение условий труда или по оплате труда, если дир. по хорошему не хочет.
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:31:57
не факт что вас уволят за прогул - это право, а не обязанность нанимателя, а если не бьт при прогуле т.с. вынужденном, чтоб уволили - это уже свобода?
--
ну а какие ограничения свободы? паспорт, карта соц.страхования на руках. Трудовой нет? - ну так купить новую и не париться :)
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:28:05
«Анонимно» 26.02.2013 12:24:13

такую форму рабскую контрактную,
---
нет никакого рабства, за побег батогами не бьют, значит свобода.
ну уволят по статье за прогул, делов то :)
===
не факт что вас уволят за прогул - это право, а не обязанность нанимателя, а если не бьт при прогуле т.с. вынужденном, чтоб уволили - это уже свобода?
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:24:13
такую форму рабскую контрактную,
---
нет никакого рабства, за побег батогами не бьют, значит свобода.
ну уволят по статье за прогул, делов то :)
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:22:38
что такое времы Ч и как вам помочь-то, если у вас контракт? Надо было протестовать когда принимали законодательно такую форму рабскую контрактную, что работник не может сам никак уволиться пока срок не окончился контракта - это т.с. узаконенное современное крепостное право - все молчали, а теперб помогите орут..
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:20:15
КТС - не последнее, последнее - суд
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:19:55
надо полагать КТС - это комиссия по трудовым спорам
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:18:05
что такое КТС?
Беларусь
"Анонимно" 26.02.2013 12:17:23
автор вы якого полу?))))
Беларусь
ИМХО 26.02.2013 12:07:44
по истечении срока контракта
---
это просто, но имхо кто-то хочет соскочить досрочно
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-22

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru