Доброго дня! На предприятие пришли 2 студента на производственную практику. Договоры с учебным заведением есть. Я сделала следующее: 1. Приказ о практике на студентов. 2. Ознакомила с правилами пожарной безопасности и правилами внутреннего трудового распорядка. Теперь ВОПРОС: что я еще не сделала? Какие документы еще нужны? Подскажите, пожалуйста, знающие в этом вопросе!!! Огромное всем спасибо!!!
Вместе с тем если на данном предприятии имеются вакантные должности, то на эти должности учащиеся могут быть приняты на основании заключенных с ними трудовых договоров. _________________________________ А если нет вакантных должностей? Я могу их принять без заключения трудового договора? И работать они будут только лишь на основании изданного приказа?
Беларусь
"Анонимно"07.03.2013 12:37:44
На сегодняшний день основным нормативным документом, определяющим порядок проведения производственного обучения учащихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического образования, является Положение об организации производственного обучения учащихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического образования (далее - Положение), утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.07.2011 N 953 (далее - Постановление N 953). Следует обратить внимание на то, что Положением не предусмотрена обязанность заключения трудовых договоров между предприятием (принимающим на практику) и учащимися-практикантами. Вместе с тем если на данном предприятии имеются вакантные должности, то на эти должности учащиеся могут быть приняты на основании заключенных с ними трудовых договоров. В этом случае на учащихся распространяются законодательство о труде, правила внутреннего распорядка, действующие на данном предприятии.
Беларусь
"Анонимно"07.03.2013 12:33:42
Предприятие в установленном порядке организует производственное обучение, его документальное оформление и обеспечивает: заключение договоров об организации производственного обучения учащихся; издание приказа по организации о зачислении учащихся на производственное обучение согласно договорам об организации производственного обучения учащихся; назначение работников организации, ответственных за соблюдение требований безопасности труда, осуществляющих общее руководство производственным обучением учащихся в организации и непосредственное руководство производственным обучением учащихся на объекте организации; здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте; обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний жизни или здоровья учащихся в соответствии с законодательством; оборудованием, инструментом, сырьем, материалами, специальной одеждой, специальной обувью и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, молоком или равноценными пищевыми продуктами по нормам, установленным для соответствующих работников данной организации, а также технической документацией для выполнения учащимися учебно-производственных работ (заданий) в организации в соответствии с учебной программой по производственному обучению; допуск учащихся, обучающихся по специальностям направлений образования «Сельское хозяйство» и «Лесное хозяйство и садово-парковое строительство», в установленном порядке к управлению колесными тракторами, самоходными машинами; допуск учащихся к учебно-производственным работам по обслуживанию и ремонту электроустановок и других объектов с повышенной опасностью под непосредственным руководством специалиста или квалифицированного рабочего организации; использование труда учащихся на учебно-производственных работах, предусмотренных учебной программой по производственному обучению. Непосредственное руководство производственным обучением осуществляет руководитель производственного обучения учащихся на объекте производства организации.
Беларусь
"Анонимно"07.03.2013 12:09:55
Первичный инструктаж по ТБ на рабочем месте с занесением в журналю
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»