Помогите плиз рассчить компенсацию, работаем без ЕТС, март оклад 1538400,апрель-ноябрь 2520000, декабрь-март 3200000.Но была в отпуске за свой сче с 28.05.2012 по 01.06.2012-5 дней, 08.06.2012 -1 день,11.06.2012-1 день,22.06.2012-1 день, в октябре премия 1400 000, в ноябре премия 2100000, в декабре 2100000, в январе 2200000, в феврале 2200000. Очень надо ПОЖАЛУЙСТА Проверьте правильность: март 2012-1538400 2,080083= 3200 000 апрель 2520 000 1,269841 3200 000 май, июнь из расчета исключаются июль -2416820 -1,269841-3068977 август 2520000-1,269841-3200000 сентябрь 2520000-1,269841-3200000 октябрь 3920000 (премия 1400000+2520000 оклад) -1,26941-4977777 ноябрь 4620000 (премия 2100000+2520000 оклад) -1,26941-5866665 декабрь 5300 000 (оклад 3200 000 +премия 2100 000) -1 =5300 000 январь 5400 000 (оклад 3200 000+премия премия 2200000)-1=5400000 февраль 5400 000 (оклад 3200000+премия 2200000)=1 =5400000 ИТОГО 42813416 /10/29,7=144153 ПРАВИЛЬНО?
ИТОГО 42813416 /10/29,7=144153 ПРАВИЛЬНО? **** У меня так же получилось. Еще в комментариях часто говорят о тар. ставки 1разряда или тарифных ставках(окладах). Я бы сделала положение о зар. плате, чтобы более наглядно было для проверяющих, как расчитать поправочный коэфф. Сама же я осталила на своем предприятии тариф. ставку 1разряда и продолжаю так работать
Беларусь
Надежда12.03.2013 16:00:58
По премии , премия не корректируется *** с чего вы это взяли. Если заглянуть в нормативку, то * На поправочные коэффициенты умножаются все выплаты, учитываемые для исчисления среднего заработка* а теперь смотрим, что входит в ср. заработок ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 апреля 2000 г. N 47 п.2.5. премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда, носящие регулярный или периодический характер (выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально и по итогам года), независимо от источников их выплаты;
Беларусь
"Анонимно"12.03.2013 15:12:48
Скажите, пжл, что можно почитать о зп без ЕТС, где написано о размере надбавок ? Как Вы считаете, что лучше -без применнения ЕТС или с применением
Беларусь
"Анонимно"12.03.2013 14:53:05
В июне было отработано 17 дней и переходящий отпуск на июль 1764 000 +отпуск 652820
Беларусь
"Анонимно"12.03.2013 14:48:30
если вы без ЕТС, то у вас должно быть положение по опдате труда, где описывается из чего могут состоять оклады ваших сотрудников и основания для их повышения, с чего это у вас они то 2,100 то 2, 5 - вы что каждый месяц в контракте оклады сотруднику меняете с уведомлением за месяц? Так как у вас - нет никаких коэф-ов, берете что начислили только, без всякого осовременивания
Беларусь
ох12.03.2013 14:44:14
По окладам, при расчете используется оклад без повышений.(напр. без учета повышения за контракт). По премии , премия не корректируется. По коэф-там, если 3200 000/2520 000=1,26984 По июлю, оклад=2520 000, начислено в июле=2416 820 почему берете в расчет?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»