| |
|
|
| |
|
|
 Меняется специальность
14.03.2013 11:43:54
|
|
|
Прошлый бух. составила штатное с указанием специальностей, которых нет в справочнике. С этого года я хочу сделать все правильно. Как оформить? И что делать с трудовыми, где записано неправильное название специальности?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 14:01:13
|
|
|
как вариант:позвоните в ОК большой строительной организации и спросите,как у них называется такая должность
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2013 13:59:27
|
|
|
то ЧТО вы собираетесь писать в трудовую? примерейте « Машинист автобетононасоса »
_______________________________
Примеряла, не подходит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 13:02:01
|
|
|
Бетонному заводу требуются водитель автобетоносмесителя.
Заработная плата высокая, сдельная.
Полная занятость. Место работы г. Фаниполь.
Требования:
Категория «С», опыт работы на большегрузной строительной технике от 2 лет.
Навыки авторемонтных работ.
--------------- так и не поняла, если вы не знаете как ПРАВИЛЬНО (...а вот по бетоносмесителю вообще не знаю, что делать. Ничего не нашла. Может, просто водителем автомобиля устроить?....) то ЧТО вы собираетесь писать в трудовую? примерейте « Машинист автобетононасоса »
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2013 12:49:48
|
|
|
Спасибо, НЕО
Беларусь
|
|
|
|
НЕО
14.03.2013 12:47:20
|
|
|
Утвердить приказом новое ШР с пунктом: Название профессии«....» привести в соответствии с общегосудартсвенным классификатором РБ №006-96 «....»(код поклассификатору).В трудовой сделать запись за следующим номером: Название должности приведено в соответствии с общегосударственным класиификатором РБ: ....новое название.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2013 12:44:53
|
|
|
В трудовой тоже тогда надо запись делать, что должность переименована?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 12:39:22
|
|
|
Изменение наименования должности
Каждому кругу должностных обязанностей в квалификационных справочниках соответствует определенное наименование должности. При переименовании меняется только название, обязанности не затрагиваются - должность остается той же.
Наименование должности устанавливается согласно квалификационным справочникам, поэтому изменить его наниматель может только в случае изменения соответствующего наименования в ЕКСД.
Пример 1.
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ На основании подп. 1.2.6 Постановления Министерства труда и¦
¦социальной защиты Республики Беларусь от 14.03.2012 N 41 «О внесении¦
¦изменений и дополнений в выпуск 30 Единого квалификационного справочника¦
¦должностей служащих и признании утратившими силу некоторых Постановлений¦
¦Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» наименование¦
¦должности «Ведущий дискотеки» с 1 апреля 2012 г. изменено на¦
¦«Распорядитель танцевального вечера». При наличии в организации¦
¦соответствующей должности наниматель должен ее переименовать ¦
L--------------------------------------------------------------------------
Нанимателю следует привести наименование должности в соответствие квалификационным справочникам, если:
трудовая функция работника отличается от должностных обязанностей, установленных квалификационной характеристикой для занимаемой им должности, однако соответствует иной должности, предусмотренной квалификационными справочниками;
указанное в штатном расписании наименование должности отсутствует в квалификационных справочниках.
Пример 2.
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ В организации должность называется «Инспектор отдела кадров». Такое¦
¦наименование не предусмотрено в ЕКСД, а все должностные обязанности,¦
¦которые выполняет работник, занимающий данную должность, соответствуют¦
¦квалификационной характеристике должности «Инспектор по кадрам».¦
¦Нанимателю следует изменить наименование должности «Инспектор отдела¦
¦кадров» на наименование «Инспектор по кадрам» ¦
L--------------------------------------------------------------------------
Наименование должности относится к существенным условиям труда <5>. Наниматель вправе изменить существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами в порядке, предусмотренном ст. 32 ТК <6>.
--------------------------------
<5> Ч. 2 ст. 32 ТК.
<6> Ч. 1 ст. 32 ТК.
Возникает вопрос: применяется ли данный порядок, если нужно привести существенные условия труда в соответствие с законодательством. В ТК данный вопрос не затрагивается.
Некоторые считают, что изменение наименования должности с целью приведения его в соответствие с квалификационными справочниками нельзя рассматривать как изменение существенных условий труда. Другие полагают оправданным применение в данной ситуации ст. 32 ТК как нормы, регулирующей наиболее сходную ситуацию. Третьи исходят из того, что ст. 32 ТК регулирует порядок изменения существенных условий труда независимо от причин, повлекших их, в частности, ч. 1 названной статьи предусмотрено, в каких случаях наниматель вправе сделать это по своему усмотрению.
Изменение наименования должности относится к изменению существенных условий труда <7>, и поскольку иное не установлено ТК, полагаем, что переименование следует производить в порядке, предусмотренном ст. 32 ТК. Таким образом, в случае отказа работника продолжить работу в связи с изменением наименования должности трудовой договор с ним прекращается. Основание прекращения - отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда <8>.
--------------------------------
<7> Ст. 32 ТК.
<8> П. 5 ч. 2 ст. 35 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2013 12:36:36
|
|
|
А у меня была проверка по старому месту работы, придирались, что нет должности главный сварщик. На самом деле она есть, и я им в справочнике показала. Так что не факт, что не придерутся
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 12:34:36
|
|
|
Ой,да вы мое штатное не видели.совмещение несовместимого.Знаю,что таких спецальностей не только нет,но и никогда не существовало.В прошлом году была проверка комитета по труду,я боялась этого вопроса,и чтоб вы думали?да всем далеко пофиг,хоть слесарь-гинеколог.И я теперь даже до головы не беру,и вы наплюйте и будет вам ЩастЕ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 12:34:21
|
|
|
А что с трудовой делать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2013 12:33:34
|
|
|
Если вы уверены.... А то я как-то тоже была уверена, что такой специальности нет, ан, нет - нашлась в другом справочнике. Так что, если вы не кадровик и действуете по своему разумению - действуйте обдуманно.
________________________________
Да я перерыла все справочники, но водителя автобетоносмесителя и крана так и не нашла. Есть машинист крана автомобильного, а вот по бетоносмесителю вообще не знаю, что делать. Ничего не нашла. Может, просто водителем автомобиля устроить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 12:31:38
|
|
|
а чего это бух штатное составляет? Опять всякой работы по чуть-чуть
_____________________________________
Именно так, всего по чуть-чуть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 12:27:57
|
|
|
приказ : перевести на должность___________ + допсоглашение к контракту
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 12:20:40
|
|
|
а чего это бух штатное составляет? Опять всякой работы по чуть-чуть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 12:07:51
|
|
|
Если вы уверены.... А то я как-то тоже была уверена, что такой специальности нет, ан, нет - нашлась в другом справочнике. Так что, если вы не кадровик и действуете по своему разумению - действуйте обдуманно.
Беларусь
|
|
|
|
Давно это было
14.03.2013 12:03:11
|
|
|
вносила изменение в штатное (наименование и разряд были неверные),предупреждала работника за месяц о переводе и готовила новый контракт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 11:46:39
|
|
|
а вы бух или кадровик?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»