| |
|
|
| |
|
|
 Принцесс
25.03.2013 10:11:51
|
|
|
Подскажите, работнице скоро на больничный по беременности. Ей установлен оклад и еще хотим дать надбавку за сложность и напряженность, только не в процентном выражении , а в сумме 1600000. Можно ли в штатном отразить просто в сумме надбавку? Или это нужно назвать премией? спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Принцесс
27.03.2013 9:12:08
|
|
|
подскажите, если оклад 1216000, плюс 30% надбавка по контракту (364800) и просто надбавка в сумме 1600000. Нужно ли ее переводить в процентном соотношении к окладу, прописать эту надбавку в штатном? или как? помогите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2013 13:09:16
|
|
|
А разве сейчас больничный по беременности расчитывается не за 6 предшествующих месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
Принцесс
26.03.2013 12:48:52
|
|
|
Спасибо Е и Я, подскажите, если оклад 1216000, плюс 30% надбавка по контракту (364800) и просто надбавка в сумме 1600000. Нужно ли ее переводить в процентном соотношении к окладу, прописать эту надбавку в штатном? или как? помогите
Беларусь
|
|
|
|
Я
25.03.2013 22:45:03
|
|
|
Е 25.03.2013 22:08:07 полностью права. Мы произвели повышение оклада работнику за 3 месяца до декретного отпуска. Пояснительная не понадобилась, но все описанные Е документы были предоставлены Фонду. Плюс график работы за каждый месяц. Декретные были перечислены Фондом на карточку сотрудницы.
Беларусь
|
|
|
|
Е
25.03.2013 22:08:07
|
|
|
в конце 2012 за 2 месяца до декретного подняли зарплату в 2 раза. После сдачи отчетов в 2013 позвонили и попросили приказ о повышении, штатное, табели за 2 месяца, начисление зарплаты за 2 месяца, пояснительную. В пояснительной написала, что в связи с повышением объемов работы установить надбавку в размере оклада. Скопировла приказ, штатные, табели, ведомости по начислению ЗП, заверила копии,0 описала их в приложении, отнесла, телефон свой не дала, сказала на рабочий звониьть, если вопросы будут. И не позвонили. Формально придраться было не к чему. Поэтому ничего не бойтесь. Просто соблюдайте законодательство. Мы устанавливали надбавку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2013 20:27:02
|
|
|
Правильно перед декретом ничего не добавлять, а хотя бы за полгода, да и то... Все проверяется. Могут снять не только Ваше «повышение» оклада,но и полностью весь больничный не принять к зачету.
PS. сама читала в ФСЗН это письмо их вышестоящей организации, а с 2013г. и в Инструкции по начислению декретных больничных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2013 18:27:02
|
|
|
подскажите, как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2013 11:30:14
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2013 10:21:47
|
|
|
или лучше обозвать это премией?
Беларусь
|
|
|
|
КЕ8
25.03.2013 10:20:18
|
|
|
Я просто хочу предупредить вас,что если вы делаете как-бы «специально»,чтобы декретные были больше-то это проверяется.В юридической базе полно таких «разборок».По сути вопроса-если у вас тарифная система оплаты труда,то надбавка-%(я не кадровик,и может не права,но сталкивалась только с %).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»