| |
|
|
| |
|
|
 з/п
27.03.2013 15:54:23
|
|
|
Новая фирма (зарегистрирована в феврале), работают директор и главный бухгалтер на 0,25 ставки. Выручки нет в 1кв. Можно ли сделать приказ, что в связи с отсутствием деятельности з/п за февраль и март не начислять???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.03.2013 17:33:09
|
|
|
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
(часть первая статьи 191 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
__________
Вот что я нашла.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 16:45:31
|
|
|
«Анонимно» 27.03.2013 16:43:42
Мы писали приказ и три месяца не начисляли з-ту!
_______________________
А тоже знаю, что так многие делают, но не могу найти нормативное подтверждение этому, правомерно ли это??
------
Таким образом, начисление заработной платы зависит не от того, осуществляется деятельность или не осуществляется, есть лицензия или ее нет, а от того, трудится работник (или если отсутствует, но за это время ему сохраняется заработок) или нет. Причем если работник пришел на работу, но наниматель его не обеспечил работой, это время компенсируется нанимателем как простой не по вине работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 16:45:02
|
|
|
Вопрос: Предприятию в марте выдано свидетельство о государственной регистрации. В этом же месяце предприятие стало на учет в органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) по месту нахождения.
На предприятии работают два человека, заработная плата не начислялась по причине отсутствия финансово-хозяйственной деятельности и соответственно отчет по форме 4-Фонд за I квартал 2010 года не был представлен в органы Фонда, поэтому и начисление обязательных страховых взносов в Фонд также не производилось.
Следовало ли представлять предприятию отчет по форме 4-Фонд? Предусмотрена ли за это административная ответственность?
Таким образом, плательщик должен был представить отчет по форме 4-Фонд за I квартал 2010 года независимо от факта неначисления заработной платы работникам за март.
Непредставление должностным или иным уполномоченным лицом или индивидуальным предпринимателем в установленные сроки документов, отчетов, сведений или иных материалов, подлежащих представлению по законодательству Республики Беларусь, либо представление таких документов, отчетов, сведений или иных материалов, содержащих заведомо недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин. Такая норма установлена в статье 23.16 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
В.И.ГРИХУТИК,
начальник контрольно-ревизионного
отдела Фонда социальной
защиты населения
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 16:43:42
|
|
|
Мы писали приказ и три месяца не начисляли з-ту!
_______________________
А тоже знаю, что так многие делают, но не могу найти нормативное подтверждение этому, правомерно ли это??
Беларусь
|
|
|
|
любопытно
27.03.2013 16:42:20
|
|
|
-- 27.03.2013 16:41:19
Мы писали приказ и три месяца не начисляли з-ту!
-----------
а текст приказа огласите,пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
--
27.03.2013 16:41:19
|
|
|
Мы писали приказ и три месяца не начисляли з-ту!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.03.2013 16:39:51
|
|
|
Прикольно, и вам надо такой бухгалтер?
__________________________
Конечно нужен!!
Из К+ Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Из К+
27.03.2013 16:36:02
|
|
|
может пригодится
Вопрос: Начисляется ли заработная плата при отсутствии деятельности (нет лицензии)?
Ответ: Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) заработная плата - это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Таким образом, начисление заработной платы зависит не от того, осуществляется деятельность или не осуществляется, есть лицензия или ее нет, а от того, трудится работник (или если отсутствует, но за это время ему сохраняется заработок) или нет. Причем если работник пришел на работу, но наниматель его не обеспечил работой, это время компенсируется нанимателем как простой не по вине работника.
Простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.).
Статьей 71 ТК определено, что заработная плата при простое не по вине работника не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).
В соответствии со статьей 32 ТК наниматель имеет право изменить в связи с обоснованными производственными, организационными и экономическими причинами существенные условия труда работников.
К изменению существенных условий труда относится установление неполного рабочего времени (сокращение числа рабочих дней в неделю, уменьшение продолжительности ежедневной работы). Однако в таких случаях наниматель обязан предупредить работников об изменении существенных условий труда в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
Руководитель консультационного отдела
СООО «Правильная компания»
В.Г.ПАСЕВИЧ
09.10.2007
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 16:34:28
|
|
|
Прикольно, и вам надо такой бухгалтер?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.03.2013 16:33:58
|
|
|
Если мы не начислим з/п, то работники не пострадают. Просто бухгалтер не хочет возиться начислять з/п и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 16:27:46
|
|
|
т. е. все бесплатно «вели» фирме деятельность?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 16:26:04
|
|
|
Интересно, отпуск за всой счет......... я так понимаю, что фирма вела деятельность и были документы и подписи- просто нет выручки! значит зарплату - трэба!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 16:19:39
|
|
|
а мы писали приказ с согласия работников не начислять и не выплачивать
______________
хана вам, только отпуск за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 16:09:34
|
|
|
а мы писали приказ с согласия работников не начислять и не выплачивать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 16:04:43
|
|
|
Здрасте вам, что значит можно. Зарплату обязаны платить пусть директор в пределах одного собственника внесет взнос на пополнения счета и выплатит зарплату и оплатит налоги. Но если он является собственником, точно не подскажу, но себе зарплату он может и не платить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 16:03:07
|
|
|
написать заявления за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
просто Оля
27.03.2013 15:59:17
|
|
|
можно
Беларусь
|
|
|
|
НЕО
27.03.2013 15:59:06
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»