| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
02.04.2013 11:01:09
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, у нас на фирме никто не ходит в отпуск официально. Там можно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2013 11:42:15
|
|
|
тогда от вас могут все уволиться в связи с нарушением ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2013 11:41:29
|
|
|
Вы же нарушаете вся и все!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2013 11:31:30
|
|
|
Глава 12
ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА
Статья 149. Право на трудовые и социальные отпуска
Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных настоящим Кодексом.
Статья 152. Оформление отпусков
Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
Примерная форма записки об отпуске устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Статья 153. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска
Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.
Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте.
Статья 154. Право на основной отпуск
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Статья 155. Продолжительность основного отпуска
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2013 11:17:27
|
|
|
Ну, если никто там не числится официально, то да, а вообще-то нельзя.
При увольнении чела компенсация за все время работы, это как минимум.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»