Отпуск может быть разделен на две части, одна из которых не может быть менее 14 дней.
Беларусь
"Анонимно"08.04.2013 12:32:35
«Анонимно» 08.04.2013 12:26:04
В ТК написано - что одна из частей отпуска не может быть меньше 14 дней, остальное - по соглашению между работником и нанимателем, у нас в Положении написано - что одна чать 14 дней, остальные часьт отпуска не могут быть меньше 3 календанрых дней, так и предоставляем ___ Вы даже ТК прочитать не в состоянии.
Беларусь
"Анонимно"08.04.2013 12:26:04
В ТК написано - что одна из частей отпуска не может быть меньше 14 дней, остальное - по соглашению между работником и нанимателем, у нас в Положении написано - что одна чать 14 дней, остальные часьт отпуска не могут быть меньше 3 календанрых дней, так и предоставляем
Беларусь
Татьяна08.04.2013 12:22:32
Нет. Читайте ТК.
Беларусь
"Анонимно"08.04.2013 11:08:52
Анонимно 08.04.2013 9:31:37
Можно ли предоставить сотруднику 11.04 и 18.04.выходные дни в счет трудового отпуска ________ Бухгалтер-кадровик... Вам все можно.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»