| |
|
|
| |
|
|
Увольнение
08.04.2013 10:09:52
|
 |
 |
А подскажите вот что:у меня контракт заканчивается 2 июня,с нанимателем,он же директор,разговор состоялся устно.потом он попросил написать заявление.но!оставил его у себя.Подскажите как себя обезопасить,обложиться бумагами так,чтобы 2 июня помахать им ручкой.Есть опасения,что могут сделать какое нибудь зап...ло.Я думаю,еще 1 мая составить уведомление,оставить у себя экземпляр,подготовить приказ..и кстати какая это статья будет 37 или 38?помогите.
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 16:12:41
|
 |
 |
«Анонимно» 08.04.2013 15:43:48 Помогите своему диру подобрать нормального буха ______ Сам пусть разбирается. Не может сам, есть специально обученные человеки по подбору персонала. Что за привычка у бухов сидеть на мизерной зарплате, и ещё бесплатно кучу всего делать. ----------- автор не уведомил нас о причине увольнения, кстати! Может от большой неразделенной любви увольняется? Так что рано....
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.04.2013 15:43:48
|
 |
 |
Помогите своему диру подобрать нормального буха ______ Сам пусть разбирается. Не может сам, есть специально обученные человеки по подбору персонала. Что за привычка у бухов сидеть на мизерной зарплате, и ещё бесплатно кучу всего делать.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.04.2013 15:39:46
|
 |
 |
А чем же вам или вы насолили? Не хотите работать-рынок труда неподъемный! Помогите своему диру подобрать нормального буха и линяйте!
Беларусь
|
 |
 |
Увольнение
08.04.2013 12:10:47
|
 |
 |
Но в тогда можно сразу в суд из за отказа в подписании уведомления!
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.04.2013 12:05:28
|
 |
 |
Ну а если оно будет не подписано директором?Если вдруг дело дойдет до суда? === посылаете по почте уведомление - что не продляете контракт и все, на работу не выходите в первый день после окончания контракта, если не отдадут трудовую - тогда в суд
Беларусь
|
 |
 |
Увольнение
08.04.2013 11:46:52
|
 |
 |
Ясно..Главное чтобы были доказательства уведомления.Ну а если оно будет не подписано директором?Если вдруг дело дойдет до суда?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.04.2013 11:06:06
|
 |
 |
«Анонимно» 08.04.2013 10:51:41 === Обязаны - за месяц, но это не исключает того, что сотрудник можен отказаться в последний день контракта - и уволиться, я так делала, и меня не уволили, и я суд выиграла, потому что нигде не написано, что я не могу передумать в любой день контракта хоть в последний пока срок новый не наступил, его продлевать - и уволиться и меня обязаны уволить в связи с окончание срока контракта
Беларусь
|
 |
 |
Валентина
08.04.2013 11:01:28
|
 |
 |
Уже давно нужно уведомлять за месяц письменно.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.04.2013 10:51:41
|
 |
 |
Анонимно« 08.04.2013 10:34:39 ______________________________________ не пишите ерунду. Автор Вы обязаны письменно уведомить директора не менее чем за 2 недели о не продлении контракта. - Не заявление написать а уведомление. Если сомневаетесь в директоре- вышлите по почте и зарегистрируйте как входящую корреспонденцию.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
08.04.2013 10:34:39
|
 |
 |
что вы так переживаете-то, даже не смотря на ваше согласие письменное продлить контракт, вы моджете в последний день работы написать заявление - что передумали его продлевать и вас обязаны уволить
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-10
|
|
| |
|
|