| |
|
|
| |
|
|
 Беременность во время декрета
08.04.2013 11:59:24
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, принесла больничный по беременности и родам. Для расчета больнично я беру чистый ее оклад на дату расчета больничного без надбавки по контракту?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тасько
08.04.2013 14:55:00
|
|
|
п.27. пособие за каждый календарный день отпуска по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка»
--------------------------
Считаю, что и в этом случае среднедневной заработок должен считаться аналогично - высчитывается среднедневной заработок исходя за 6 пред. месяцев: 875500 руб.х 6мес./(31+30+31+30+31+31)х126дн.=875500/184х126= 3597174 руб.
________________________
Порядок расчета среднедневного заработка не менялся. Это Ваше личное мнение?
---------------------------
Да.
Согласно п.34 часть 2. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия. При этом в заработок для исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
С учетом закона 7-З берем не 2 предыдущих месяца, а 6 мес.
Объединив два п. Закона, имеем: Считаем среднедневной за 6 месяцев, но берем для расчета тарифную ставку без повышений.
Аргументируйте другой вариант.
_______________________
Теперь понятие среднедневной заработок разделилось.
1. Среднедневной заработок как то, что мы подразумевали до 01.01.2013г.
2. Среднедневной заработок для исчисления больничного по беременности и родам.
Разъяснения ФСЗН и основаны на п. 2. (Почитайте на сайте ФСЗН)
Просто Вы преподнесли, как личное мнение :))
Полагаю, что изменения внесут в 1290 Постановление.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 14:49:21
|
|
|
все сделано так, чтобы хоть за что - но нашли штрафануть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 14:48:18
|
|
|
Да, трактовка Положения 1290 в указанном примере неоднозначна. Часть 2 п.34 можно трактовать с учетом п.31 и без учета оного.
1 вар. Без учета п.31, что нам и разъясняют специалисты.
2 вар. С учетом п.31. Вариант «сомневающегося».
Беларусь
|
|
|
|
Сомневающийся
08.04.2013 14:24:16
|
|
|
п.27. пособие за каждый календарный день отпуска по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка»
--------------------------
Считаю, что и в этом случае среднедневной заработок должен считаться аналогично - высчитывается среднедневной заработок исходя за 6 пред. месяцев: 875500 руб.х 6мес./(31+30+31+30+31+31)х126дн.=875500/184х126= 3597174 руб.
________________________
Порядок расчета среднедневного заработка не менялся. Это Ваше личное мнение?
---------------------------
Да.
Согласно п.34 часть 2. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия. При этом в заработок для исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
С учетом закона 7-З берем не 2 предыдущих месяца, а 6 мес.
Объединив два п. Закона, имеем: Считаем среднедневной за 6 месяцев, но берем для расчета тарифную ставку без повышений.
Аргументируйте другой вариант.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 14:01:27
|
|
|
Предложите ей еще один вариант, пусть просчитает, что выгоднее. Пособие будет небольшое,т.к. только учитывается ее ставка без надбавок и повышений. А если она не воспользуется правом на свое пособие, то пособие на ребенка до 3 лет ей будет назначено с дня рождения ребенка. А это на сегоднящний момент за полный месяц 1, 5 млн. на первого ребенка и 1, 7 млн. на второго. надо просчитать и сравнить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 13:50:20
|
|
|
А в каком документе новый порядок начичления? Подскажите, пожалуйста.
===
еще не обновили 1290
Беларусь
|
|
|
|
Тасько
08.04.2013 13:49:21
|
|
|
«пособие за каждый календарный день отпуска по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка»
--------------------------
Считаю, что и в этом случае среднедневной заработок должен считаться аналогично - высчитывается среднедневной заработок исходя за 6 пред. месяцев: 875500 руб.х 6мес./(31+30+31+30+31+31)х126дн.=875500/184х126= 3597174 руб.
________________________
Порядок расчета среднедневного заработка не менялся. Это Ваше личное мнение?
Беларусь
|
|
|
|
Сомневающийся
08.04.2013 13:46:04
|
|
|
«пособие за каждый календарный день отпуска по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка»
--------------------------
Считаю, что и в этом случае среднедневной заработок должен считаться аналогично - высчитывается среднедневной заработок исходя за 6 пред. месяцев: 875500 руб.х 6мес./(31+30+31+30+31+31)х126дн.=875500/184х126= 3597174 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Нашла сегодня в консультанте
08.04.2013 13:20:51
|
|
|
Вопрос: Находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работница представила нанимателю листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 14 февраля по 19 июня 2013 г.
В период с 1 августа 2012 г. по 31 января 2013 г. рабочих дней у нее не было (находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее уплачивались нанимателем более чем за 6 месяцев.
Пособие по представленному листку нетрудоспособности исчислено нанимателем из установленной на 14 февраля 2013 г. тарифной ставки (без надбавок и повышений) работницы (875500 руб.).
Исчисленное нанимателем пособие по беременности и родам составило 3939750 руб. (875500 руб. (тарифная ставка работницы) / 28 дней (календарные дни февраля) x 126 дней (календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности)).
Правильно ли в данном случае исчислено пособие по беременности и родам?
Ответ: В соответствии с Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон N 7-З) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право на пособие по беременности и родам.
Женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), пособие за каждый календарный день отпуска по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам.
Порядок исчисления пособия по беременности и родам регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение N 1290). Согласно статье 28 Закона N 7-З до приведения Положения N 1290 в соответствие с Законом N 7-З при исчислении пособия применяются нормы Положения N 1290 в той части, в которой они не противоречат Закону N 7-З.
Поскольку у работницы в августе - январе рабочих дней не было, пособие исчисляется в соответствии с частью второй пункта 34 Положения N 1290 (из тарифной ставки (без надбавок и повышений), установленной работнице на 14 февраля 2013 г.).
За удостоверенный представленным листком нетрудоспособности период пособие по беременности и родам будет составлять 3650000 руб.:
за период с 14 по 28 февраля - 469018 руб. (875500 руб. (тарифная ставка работницы) / 28 дней (календарные дни февраля) x 15 дней (календарные дни февраля, удостоверенные листком нетрудоспособности));
за март - май - 2626500 руб. (875500 руб. x 3);
за период с 1 по 19 июня - 554483 руб. (875500 руб. (тарифная ставка работницы) / 30 дней (календарные дни июня) x 19 дней (календарные дни июня, удостоверенные листком нетрудоспособности)).
А.А.СИВКОВА,
эксперт по социальным вопросам
14.03.2013
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 13:06:26
|
|
|
А в каком документе новый порядок начичления? Подскажите, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 12:58:09
|
|
|
30 сентября 1997 г. N 1290 - на сегдня не приведены в соотвествие с новым поряднок начисления, так что не надо на него ссылаться - там еще про рабочие дни речь, а не календарные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 12:33:44
|
|
|
а если у них не применяются ЕТКС и нет никакой тарифной ставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 12:27:51
|
|
|
Поскольку у работницы рабочих дней не было, пособие исчисляется в соответствии с частью второй пункта 34 Положения N 1290 (из тарифной ставки (без надбавок и повышений). Т.е автор вопроса прав, надбавка по КОНТРАКТУ не включается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 12:11:43
|
|
|
только премии относятся конкретно на тот период, за который выплачивалась.
==
это для отпуска так, для больничного - все что начислено за период входящий в расчет, у меня лежит разъяснение из ФСЗН-а
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 12:10:42
|
|
|
и считаете КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ, а не рабочие как раньше
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 12:09:57
|
|
|
пардон, не поняла, что в декрете она
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 12:09:25
|
|
|
вы берете ее начисленную реальную ЗП за 6 месяцев до ее ухода в первый декрет со всеми надбавками
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2013 12:09:15
|
|
|
все, что было начислено. только премии относятся конкретно на тот период, за который выплачивалась.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»