Дорогие помогите рассчитать!!!У меня сотрудник принят на работу 01.10.2009г. увольняться будет 01.05.2013г. За этот период он был 1 раз в отпуске на 17 дней. Как правильно его рассчитать?
СПАСИБО ВСЕМ БОЛЬШОЕ.....«Анонимно» 08.04.2013 13:34:33 А ВАМ В ОТДЕЛЬНОСТИ.....ОГРОМНОЕ СПАСИБО.
Беларусь
"Анонимно"08.04.2013 13:44:10
у меня за год 24 дня +1 день за контракт ====================== автор вы издеваетеся? Я ж вам ужо все написал или вместо 24 подставить 25 и пересчитать не могете и вам надо готовый ответ дать или клавиши на куркуляторе экономите?)
Беларусь
автор. 08.04.2013 13:41:54
у меня за год 24 дня +1 день за контракт
Беларусь
)))08.04.2013 13:40:35
«Анонимно» 08.04.2013 13:37:31
за год 24 дня +1 день за контракт ------------------ а если у него +5 дней по контракту
Беларусь
"Анонимно"08.04.2013 13:38:31
а период для расчета какой брать?
Беларусь
"Анонимно"08.04.2013 13:38:20
вроде если человек не был в отпуске во время, то +2 дня к аждому году, или я чтото путаю? ============ аха) и 10 лет растрэлу)))
Беларусь
ссылку на НПА!08.04.2013 13:37:52
«Анонимно» 08.04.2013 13:36:26
вроде если человек не был в отпуске во время, то +2 дня к аждому году, или я чтото путаю? ----------- мама ридна,что я еще пропустила?))
Беларусь
"Анонимно"08.04.2013 13:37:31
за год 24 дня +1 день за контракт
Беларусь
"Анонимно"08.04.2013 13:36:26
вроде если человек не был в отпуске во время, то +2 дня к аждому году, или я чтото путаю?
Беларусь
"Анонимно"08.04.2013 13:34:33
так сложно?))) 01.10.09-30.09.10- один год рабочий если отпуск 24 дня то -17=7 дней 01.10.10-30.09.11- второй год =24 дня 01.10.11- 30.09.12- третий год =24 дня 0.1.10.12-01.05.13(мот всеж 31 мая а то 1 выходной)))=31(октябрь)+30(ноябрь)+31(декабрь)+31(январь)+28(февраль)+31(март)+31(апрель)+1(май)=214/29.7=7.2053(так как 0.2053 х 29.7=6.09 и это меньше 15 дней то округляем до 7 месяцев)=7 х (24/12)=14 дней
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»